根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報市人社局備案，現(xiàn)面向全縣差額供給和自收自支事業(yè)單位公開招聘全供事業(yè)單位工作人員137名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、選聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保選聘質(zhì)量。

二、選聘范圍

南召縣直差額供給和自收自支事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（縣直醫(yī)療機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員除外）。

三、選聘崗位、名額

全縣共選聘全供事業(yè)單位工作人員137名。具體崗位名額詳見《2022年南召縣公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、選聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人員共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能；

5、高中（中專）及以上學歷；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件

報考者年齡要求在40周歲以下（1982年1月1日以后出生，以檔案記載為準）

（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

5、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的人員；

6、法律和政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、選聘辦法

（一）發(fā)布公告

本方案在南召縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布，公告時間為7個工作日，本次招聘工作有關(guān)信息和事項均在此網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名與資格審查

報名采取由工作單位資格初審，以單位匯總現(xiàn)場報名的方式進行。2月28日上午8:00開始，到縣人社局事業(yè)股報名，報名截止時間為3月2日下午17:00。

報名時須提交材料：1、本人有效身份證原件及復(fù)印件各一份；2、近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張及電子版；3、《南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一份(詳見附件2)；4、《南召縣2022年選聘事業(yè)單位工作人員匯總表》（詳見附件3）紙質(zhì)版加單位公章及電子版；5、學歷證書原件及復(fù)印件各一份；6、單位編制臺賬涉及本人信息頁原件及復(fù)印件（加蓋單位公章）；報名表所填聯(lián)系電話要保持暢通。逾期未報名者，視為自動放棄。

資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程。參選人員報名時提供的材料和填寫的信息必須真實準確。弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘資格。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效。

招聘崗位與通過資格初審人數(shù)比例設(shè)定為1:2,達不到1:2的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

（三）筆試

筆試時間地點及要求詳見準考證。報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。

筆試異地命題，異地評卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試滿分120分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若與最后一名分數(shù)相同時，增加名額一并進入）。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象?？疾彀凑諅€別談話征求意見、審查檔案、了解有無違法違紀現(xiàn)象等程序進行。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（五）公示與聘用

對通過筆試、體檢、考察的擬聘人員，在南召縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)，本次選聘人員最低服務(wù)年限為3年。新選聘的人員按規(guī)定試用6個月，試用期間按原渠道發(fā)放工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理調(diào)動手續(xù)。人員編制使用2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中從縣直事業(yè)單位已調(diào)劑下沉的減縣補鄉(xiāng)編制。不合格的，取消聘用資格，按原經(jīng)費供給渠道，回原單位上班。應(yīng)聘者凡在規(guī)定時間未參加考試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開選聘工作的順利實施，成立南召縣公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由劉四海同志兼任，縣人力資源和社會保障局副局長王全文同志、縣委編辦三級主任科員李清云同志任辦公室副主任。

公開選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保選聘工作順利進行。

（二）疫情防控

本次公開招聘疫情防控工作參照《河南省人力資源和社會保障廳河南省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》（豫人社辦函[2021]159號）文件（附件4）執(zhí)行。按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（三）紀律要求

1、實行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。嚴把考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開選聘工作的嚴肅性。嚴禁在選聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

3、加強監(jiān)督。為確保整個選聘過程的公開、公平、公正，由縣紀委監(jiān)委派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本方案未盡事宜，由縣公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責解釋。

本次選聘工作的有關(guān)信息以南召縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布為準，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)工作均不逐人電話通知，否則責任自負。

咨詢電話：0377-66880023、0377-66009003

監(jiān)督電話：0377-66880000

南召縣選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年2月21日

附件1：選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：選聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3：選聘事業(yè)單位工作人員匯總花冊.xlsx

附件4：關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知.docx 

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