為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，解決縣級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員配置不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，結(jié)合縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)人員需求實際，特制定集團(tuán)招聘工作實施方案。方案如下：

一、招聘計劃

本次共計劃為縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘工作人員188名，具體崗位及條件詳見《職位表》（附件1、2）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作，服從組織分配，遵守工作紀(jì)律；

4、年齡在35歲以下（1987年1月1日以后出生）。

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員和人事代理人員不得報考；

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）公示：本招聘方案在縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)總醫(yī)院、人社局、衛(wèi)健委官方網(wǎng)站上發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1、提交報名申請及初審

2022年7月5日8:00至7月7日17:00，報考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj），點擊公示欄中報名鏈接（http://sheqi.pzhl.net）點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。逾期不再受理報名申請。

報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。報考者確保提交的報考申請信息全面、真實、準(zhǔn)確、有效；須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔(dān)。面試前，工作人員將對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿面試確認(rèn)之后考試聘用各環(huán)節(jié)，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報考資格的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報縣組織人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

2、查詢資格初審結(jié)果

網(wǎng)上報名資格初審由工作人員即時審核，主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。初審不對報考資格進(jìn)行真實性、準(zhǔn)確性核查，初審?fù)ㄟ^不代表符合該職位報考要求。通過審核的考生須自行打印《報名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

3、打印準(zhǔn)考證

報名成功的考生，可登錄原報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙），打印準(zhǔn)考證時間為：2022年7月16日8:00至2022年7月17日9:00，筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時提交驗證。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為3:1，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；小于或等于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行，不足1：1的核減招聘崗位。

（三）筆試

1、筆試時間及地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）參加考試。

2、筆試異地出題、異地改卷。

報考崗位001-024崗位（附件1）的考生筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，報考崗位025-036崗位（附件2）的考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

考試滿分100分，筆試時間為120分鐘，筆試成績占總成績的60%，筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

3、加分政策。

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，在筆試結(jié)束之日起兩天內(nèi)還需到社旗縣人力資源和社會保障局A棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足1:3的全部進(jìn)入面試(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3、面試前，由社旗縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、《報名登記表》和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

注意：

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。因應(yīng)試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4、面試異地命題，使用異地考官。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的40%。

結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

考生總成績計算辦法：考生總成績=筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%，按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

（五）考察

根據(jù)筆試和面試后折算的總成績確定考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》人社部發(fā)〔2016〕140號）。

（七）聘用

對通過筆試、面試、考察和體檢的人員，實行試用期制度，試用期三個月，期滿考核合格的，按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核不合格及不服從分配的，取消資格。試用期內(nèi)工資待遇依各用人單位收入分配方案執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。一是實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。二是嚴(yán)格組織紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織紀(jì)律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。在招聘過程中如果出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

六、考生注意事項

本方案由社旗縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整，未盡事宜另行通知。

醫(yī)療集團(tuán)咨詢電話：0377-67998017

社旗縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月30日

附件1：2022年社旗縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)自主招聘（醫(yī)療）專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

附件2：2022年社旗縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)自主招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls