為進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我區(qū)義務教育均衡發(fā)展，經(jīng)驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意研究決定引進區(qū)外優(yōu)秀教師50名。

一、招聘崗位、數(shù)量

引進區(qū)外優(yōu)秀教師50名，其中高中2名、初中13名、小學35名。具體崗位見附表。

二、條件

1、引進區(qū)外優(yōu)秀教師條件

(1)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正。

(2)五官端正、身體健康。

(3)驛城區(qū)區(qū)外在職在編的中小學教師。申報高中崗位的，年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，且具備中小學一級教師以上職務，教齡10年以上并有二年以上高三工作經(jīng)歷;申報初中崗位的，年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，教齡10年以上，中小學一級教師以上職務;申報小學崗位的，年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，教齡5年以上。

(4)具有相應教師資格證，學歷達標。

(5)同時具備下列條件之一：

①近五年獲得的市級及以上骨干教師、學科帶頭人或?qū)W術技術帶頭人;

②近五年獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎(指基礎教研室部門)以上表彰;

③市級及以上“教壇新秀”或市級名師，省級名師;

④縣(區(qū))級及以上“名師工作室”、“班主任工作室”主持人。

2、有下列情況之一的不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)因違法、違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

(3)近三年內(nèi)受過黨紀、政務處分的;

(4)近三年年度考核結果有被定為基本合格或不合格等次的。

三、方式

引進區(qū)外優(yōu)秀教師由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責具體招聘事項，并對擬招聘的區(qū)外優(yōu)秀教師進行甄別、篩選，待資格審查后由人社部門負責聘請外地高素質(zhì)學科專家進行面試。公開招聘工作領導小組依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報到者，按成績一次性遞補。

四、程序

(一) 報名與資格審查

1、報名時間：2022年7月14日至7月16日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)，共3天。

2、報名地點：驛城區(qū)教育局人事股，電話：0396-3651126。

3、報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人畢業(yè)證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業(yè)技術人員資格證、聘任證及近五年獲獎證書等原件及復印件1份;填寫《驛城區(qū)2022年引進區(qū)外優(yōu)秀教師報名表》一式1份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

5、招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數(shù)，急需學科可以根據(jù)人員報名、專業(yè)分布等情況降低比例。

(二)面試

面試分為儀態(tài)儀表、普通話、教學基本功、組織能力、應變能力等(具體量化分值另行制定)。面試時間、地點見面試準考證。

(三) 考核

對面試入圍人員從政治思想、職業(yè)道德、違規(guī)違紀(紀檢監(jiān)察、綜合治理、計劃生育)等方面進行考核，考核不合格者不予聘用。

(四)體檢

引進人才身體狀況需符合國家對教師身體健康的要求標準。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領取體檢通知書的時間、地點另行通知。

(五)公示

根據(jù)面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選并公示一周。

(六)聘用、待遇

擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，按最終成績從高分到低分順序依次選擇崗位，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，享受原職務工資待遇，職稱崗位聘任根據(jù)各單位實際按有關規(guī)定進行聘任。工資待遇從調(diào)入驛城區(qū)之后開始執(zhí)行。錄用后，五年內(nèi)不得調(diào)動。

驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年7月8日

附件1：驛城區(qū)2022年引進區(qū)外優(yōu)秀教師崗位、數(shù)量一覽表.docx

附件2：驛城區(qū)2022年引進區(qū)外優(yōu)秀教師報名表.docx