為持續(xù)提升我縣中小學教師隊伍建設整體水平，經(jīng)研究,現(xiàn)面向縣外引進一批在編在崗教師到我縣城區(qū)中小學校工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進教師職位及名額

引進高中教師15名，初中教師10名，小學教師5名，共計30名。

二、引進教師條件及待遇

1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛山區(qū)教育事業(yè)，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，身體健康，年齡不超過45周歲（1977年1月1日以后出生，高層次人才年齡可適當放寬），目前為桐柏縣外所在地在編在崗教師。

2、選擇小學、初中教師職位的必須具有國家承認的本科或以上學歷（第一學歷必須為普通高等教育?？苹蛞陨希贿x擇高中教師職位的第一學歷為普通高等教育本科或以上學歷；具有相應或較高層次的教師資格證，所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)與所報專業(yè)一致。

3、曾受過刑事處罰的、曾被開除公職的、不適應教育教學崗位的和法律規(guī)定不能應聘的其他情形人員及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員不予引進。

4、引進教師第一學歷為全日制一本師范院校師范類畢業(yè)生或雙一流大學本科或以上畢業(yè)生入職桐柏一高中、實驗高中的，每人提供安家費10萬元；第一學歷為全日制二本師范院校師范類畢業(yè)生或一本非師范院校畢業(yè)生應聘入職桐柏一高中、實驗高中的，提供安家費5萬元；引進教師具有副高級職稱或全日制碩士研究生學歷的，報經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究同意，年齡放寬至48周歲、給予經(jīng)濟補貼等政策優(yōu)惠；引進教師具有正高級職稱或博士研究生學歷的，報經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究，采取一事一議方式，給予經(jīng)濟、住房等一系列政策優(yōu)惠。

5、服從桐柏縣教體局分配。

三、引進程序

引進教師工作分為發(fā)布公告與報名、組織審核與教育教學能力考察、辦理相關(guān)手續(xù)等幾個步驟進行。

1、發(fā)布公告與報名階段。

對于有意愿來桐柏工作的教師，由本人向桐柏縣引進教師工作領(lǐng)導小組辦公室提出書面申請，交驗個人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證原件及復印件各一份。同時提交由桐柏縣人民醫(yī)院出具的近期個人健康體檢表一份，并填寫《桐柏縣2022年引進教師申請表》。報名時間定于2022年8月8日-8月9日，地點在桐柏縣教體局三樓人事股。報考人員要嚴格遵循桐柏縣疫情防控有關(guān)規(guī)定，提供48小時核酸陰性證明，兩碼審驗合格者方可允許報名。

2、資格審核與考察階段。

桐柏縣引進教師工作領(lǐng)導小組辦公室對所有提出申請、提交資料齊全的申請人員進行資格審核和教育教學能力考察工作。

3、辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)縣引進教師工作領(lǐng)導小組辦公室考察審核合格并通過教育教學能力考察后，在規(guī)定時間內(nèi)由本人提交調(diào)出方各部門完整簽章的《人員調(diào)動編制人事審批表》，由桐柏縣人事、編制、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

四組織領(lǐng)導和有關(guān)要求

為加強對選聘工作的領(lǐng)導，成立桐柏縣面向縣外引進教師工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個選聘工作的組織實施。

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣監(jiān)察委派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個引進教師過程公開、公正。

加強考風考紀教育，切實維護公開引進教師工作的嚴肅性。

此項工作在桐柏縣面向縣外引進教師工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保引進教師工作順利進行。

本方案未盡事宜，由縣面向縣外引進教師工作領(lǐng)導小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責解釋。

桐柏縣面向縣外引進教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月20日