為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員及家庭困難的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《鶴壁市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》《鶴壁市市直單位公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案》等規(guī)定，現(xiàn)將2022年市直單位公益性崗位開發(fā)及招聘情況公告如下：

一、招聘對象及條件
（一）具備下列條件人員可以報(bào)名

1. 家庭困難的零就業(yè)家庭成員、“4050”就業(yè)困難人員；

2. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧戶等家庭中2021屆、2022屆高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的2021屆、2022屆高校畢業(yè)生；

3. 被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)殘疾人、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

報(bào)名公益性崗位人員要具備鶴壁戶口且家庭困難，須經(jīng)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，相關(guān)信息錄入河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)。第一次公益性崗位安置期滿，退出公益性崗位3個(gè)月后，仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的距法定退休年齡不足5年人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且符合崗位要求的重度殘疾人（殘疾程度為一、二級），可第二次報(bào)名參加公益性崗位招聘。

（二）有以下情形之一人員不得報(bào)名
1. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
2. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
3. 自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照、參股、直系親屬取得營業(yè)執(zhí)照創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)營實(shí)體的；

4. 已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的；

5. 已與其他單位簽訂勞動(dòng)合同或正在其他單位從事工作取得勞動(dòng)報(bào)酬的；

6. 已享受過2次公益性崗位安置的；

7. 其他有關(guān)規(guī)定不得報(bào)名應(yīng)聘的。

二、招聘計(jì)劃及要求

本次面向社會公開招聘公益性崗位人員49人。詳情見附件《鶴壁市市直單位2022年公益性崗位人員招聘計(jì)劃表》。

三、報(bào)名方式

1. 本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月10日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
3. 報(bào)名地址：鶴壁人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三樓（淇濱區(qū)芝麻官小巷），聯(lián)系電話：3338896、3338897。
4. 報(bào)名人員須提交的證件資料：本人身份證或社保卡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、家庭困難相關(guān)證明材料、近期一寸照片一張，并現(xiàn)場填寫《公益性崗位招聘報(bào)名表》。

四、組織招聘

（一）資格審查。資格審查貫穿公益性崗位招聘全過程，報(bào)名人員填報(bào)信息必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其報(bào)名資格。

（二）人員招聘。人員招聘工作由人社部門會同紀(jì)檢部門、用人單位組織實(shí)施。

（三）擬用公示。對擬聘用人員在鶴壁市人社局網(wǎng)站公示。時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（四）錄用聘任。聘任人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，按照有關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣公司與聘任人員簽訂合同。

五、工資待遇
公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬不低于現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人繳納社保部分），繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資中代扣。

公益性崗位安置是政府部門用于安置困難家庭成員的一種“托底線、救急難”過渡性幫扶手段，根據(jù)家庭困難情況，按照“先特困后困難”原則建立排序機(jī)制，普通就業(yè)困難人員通過其他就業(yè)援助措施給予幫扶就業(yè)。

附件：鶴壁市市直單位2022年公益性崗位人員招聘計(jì)劃表.xls

鶴壁市人力資源和社會保障局

2022年8月3日