為推進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大公辦學(xué)前教育覆蓋面，深入落實(shí)《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見》(豫發(fā)〔2020〕5號(hào))精神，進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)學(xué)前教育改革，有效解決“入園難”“好園擠”等問題，結(jié)合建安區(qū)公辦幼兒園的用人需求，經(jīng)建安區(qū)教體局黨組研究并報(bào)請區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘“政府購崗”幼兒園教師260名。實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃及對(duì)象

根據(jù)建安區(qū)公辦幼兒園的用人需求，建安區(qū)2022年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師260名。戶籍所地或居住地(以居住證為準(zhǔn))為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員均可報(bào)考(具體招聘崗位及崗位要求見崗件設(shè)置表)。

三、招聘條件

(一)參加招聘人員必須具備下列條件：1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;2.熱愛幼兒教育工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根服務(wù)幼兒教育;3.身體健康，適合崗位工作需要;4.學(xué)歷要求：全日制普通幼兒師范或全日制普通中等師范學(xué)校學(xué)歷，且專業(yè)為學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè);或具有高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、體育教育、音樂教育、美術(shù)教育、舞蹈教育等相近專業(yè);

5.報(bào)考幼兒園教師崗位的須持有幼兒園教師資格證;依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》，對(duì)于在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以憑證明報(bào)考，在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

6.年齡在30周歲及以下，年齡限制在1992年1月1日(含1日)以后出生。(二)有下列情形之一的人員不得參加招聘：1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的人員;4.現(xiàn)役軍人、建安區(qū)內(nèi)在編在職教師、特崗教師和已是建安區(qū)政府購崗幼兒園教師;5.行政事業(yè)單位招聘服務(wù)期未滿人員及國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘，具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在建安區(qū)教育微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行報(bào)名。方式：微信掃描下方二維碼直接報(bào)名;每人限報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)現(xiàn)重復(fù)，以時(shí)間最后的報(bào)名信息為準(zhǔn);

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月11日。網(wǎng)上報(bào)名后進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)行筆試或現(xiàn)場資格確認(rèn);網(wǎng)上報(bào)名和初審不作為最終資格確認(rèn)的依據(jù)，報(bào)名人員是否通過資格審查，須到現(xiàn)場提交正式材料進(jìn)行審核。

(三)筆試

報(bào)考人員超過總崗位1：2以上，啟動(dòng)筆試環(huán)節(jié)。方案如下：通過資格初審的報(bào)考人員，按規(guī)定的時(shí)間持本人有效身份證到公告指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和筆試時(shí)間、地點(diǎn)依據(jù)疫情防控情況在“建安區(qū)教育”公眾號(hào)另行通知。報(bào)考人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容：《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)幼兒教育知識(shí)，合科考試，滿分為100分。

(四)現(xiàn)場資格確認(rèn)(時(shí)間、地點(diǎn)等，另行通知)

1.現(xiàn)場資格確認(rèn)需提供材料：(1)本人有效身份證(居住證)、戶口薄原件和復(fù)印件1份。(2)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件1份(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份)。(3)教師資格證、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各1份。(4)《建安區(qū)2022年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師報(bào)名表》1份，A4紙打印，不得涂改，并粘貼(或打印)近期同底版免冠一寸彩色照片。2.資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

(五)面試(時(shí)間、地點(diǎn)等，另行通知)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:1.2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(最后得分并列的一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。如在面試確認(rèn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況，根據(jù)筆試成績依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并發(fā)布遞補(bǔ)公告。面試工作采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人數(shù)等于或小于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，參加該招聘崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試內(nèi)容(1.講故事2.自彈自唱3.舞蹈4.繪畫5.答辯)考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報(bào)考人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。面試結(jié)束后，由評(píng)委當(dāng)場打分，并由主考官集體公布面試成績。

(六)體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。如在體檢前出現(xiàn)放棄人員，根據(jù)考試總成績依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)考察及公示

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(八)疫情防控

本次招聘工作疫情防控按照河南省及許昌市最新疫情防控要求執(zhí)行。提醒考生參加本次招聘工作，請關(guān)注疫情防控要求，并按要求安排行程。

五、管理和待遇

1.管理。聘用人員確定后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。按照應(yīng)聘幼兒園崗位安排上崗工作，各幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動(dòng)合同，予以清退。2.待遇。聘用人員試用期間，工資為 2000元/月。試用期滿后，簽訂合同，月工資2500元(含崗位工資和保險(xiǎn)費(fèi)用)、績效工資每人每月300-1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放教師工資。3.聘用人員的聘用合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。4.區(qū)教育主管部門和用人單位嚴(yán)格落實(shí)國家、省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日的有關(guān)規(guī)定，依法保障“政府購崗”聘用人員休息休假各項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)。6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行，本次招聘方案僅對(duì)本次招聘有效。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘工作的相關(guān)信息均通過建“建安區(qū)教育”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。如有疑問可咨詢聯(lián)系電話：0374—5119221。本次招聘工作由建安區(qū)紀(jì)委派駐教體局第六紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

2022年8月8日

附件：建安區(qū)2022年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師崗位表、報(bào)名表.docx