為進(jìn)一步優(yōu)化基層醫(yī)療單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)好河南省基層衛(wèi)生人才工程的實(shí)施，積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職能，保障人民群眾健康水平提升。根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）、河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年度“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃”和“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃”工作的通知》等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生。公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）身心健康、人格健全。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（三）具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

（四）有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，特招畢業(yè)生志愿到鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作不少于6年，特崗全科醫(yī)生志愿到鄉(xiāng)級基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作不少于4年；服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則視為違約。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（三）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的；

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員。

三、招聘崗位、專業(yè)及名額（詳情見附件1）

四、招聘形式

通過面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年8月18日至8月25日

上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)在滎陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科（市衛(wèi)健委315房間），咨詢電話：0371-64651126。

（三）報(bào)名時(shí)需提供材料

1.身份證；

2.畢業(yè)證（本科學(xué)歷需提供學(xué)位證）；

3.相關(guān)專業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證；

4.《報(bào)名登記表》2份；

5.近期一寸免冠同底版彩色照片4張；

以上所需提供的1-3項(xiàng)材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件2份。

（四）資格審查

現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

（五）面試

所有招聘崗位面試開考比例需達(dá)到1:2；低于1:2時(shí)，按實(shí)際面試人數(shù)進(jìn)行，面試成績需達(dá)到70分以上才可進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。 當(dāng)某一崗位錄取的最后一名面試成績并列，進(jìn)行加試后進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省醫(yī)技從業(yè)人員資格申請?bào)w格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因體檢不合格等形成的缺額，從面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬招聘人員在滎陽市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由用人單位與考生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

（八）相關(guān)人員待遇及管理

1.特招畢業(yè)生

（1）由省級財(cái)政按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,第二年度撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

（2）特招本科學(xué)歷的畢業(yè)生在確定聘用后納入事業(yè)單位編制管理，享受相應(yīng)的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

（3）特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。

2.特崗全科醫(yī)生

（1）服務(wù)期內(nèi)，中央和省級財(cái)政按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，年度考核合格后發(fā)放。

（2）特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

（3）職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

（4）在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

（5）特崗全科醫(yī)生聘期四年。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的申請材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

（三）面試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見《面試通知單》及相關(guān)部門通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）考生憑本人有效身份證和《面試通知單》參加面試，證件不齊者，不得參加考試。

（五）本公告由滎陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

滎陽市特招特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 

2022年8月18日

附件1：滎陽市2022年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生職位表.xlsx

附件2：2022滎陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘報(bào)名登記表.doc