根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員（碩士）15名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、省部共建高校。創(chuàng)立于1912年，始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校。1942年升格為國(guó)立河南大學(xué)。1984年恢復(fù)河南大學(xué)校名。2008年10月，進(jìn)入省部共建高校行列。2017年9月，入選首批國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。2022年2月，再次入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校擁有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)、藝術(shù)等13個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，36個(gè)學(xué)院（教研部），99個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，48個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，29種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，21個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，19個(gè)博士后科研流動(dòng)站，9個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，82個(gè)本科專(zhuān)業(yè)進(jìn)入一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)“雙萬(wàn)計(jì)劃”?，F(xiàn)有全日制在校生近5萬(wàn)人、教職工4600余人，教師中有專(zhuān)兼職院士、學(xué)部委員22人，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青、“萬(wàn)人計(jì)劃”等領(lǐng)軍人才59人。擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、國(guó)家野外觀測(cè)研究站1個(gè)、國(guó)家重點(diǎn)社科研究平臺(tái)2個(gè)、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室）3個(gè)，教育部和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（中心）5個(gè)，以及一批國(guó)家級(jí)教育、研究、培訓(xùn)基地。辦有出版社和9種學(xué)術(shù)期刊，館藏文獻(xiàn)信息資源總量近1300萬(wàn)冊(cè)卷件；先后與37個(gè)國(guó)家和地區(qū)的192所高校建立了友好合作關(guān)系。目前，主要在鄭州龍子湖校區(qū)和開(kāi)封明倫校區(qū)、金明校區(qū)等三個(gè)校區(qū)辦學(xué)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由分管人事工作副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《河南大學(xué)2022年公開(kāi)招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生，已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；本科和碩士專(zhuān)業(yè)應(yīng)一致或相近；

6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件；

7.年齡原則上不超過(guò)30周歲（1992年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.henu.edu.cn）。發(fā)布時(shí)間為2022年9月2日至2022年9月13日。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱（附件1），郵件標(biāo)題注明：“應(yīng)聘員額制工作人員+本人姓名”。報(bào)名起止時(shí)間為：2022年9月11日至2022年9月13日24時(shí)。

應(yīng)聘人員須按照格式要求提交如下報(bào)名材料：

1.《河南大學(xué)2022年員額制工作人員（碩士）招聘報(bào)名表》（附件2）；

2.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

3.身份證正反面（掃描為一個(gè)PDF文檔）；

4.本科畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（掃描為PDF文檔）；

5.碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（掃描為PDF文檔）；

6.各學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績(jī)單（掃描為PDF文檔）；

7.學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)（掃描為PDF文檔）；

8.其他相關(guān)證明材料（掃描為PDF文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查

資格審查工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。

提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事處網(wǎng)站公布。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為思想政治、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后1名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢由我校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。具體考察方式及要求將另行通知。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究后確定后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理聘用相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省省直事業(yè)單位工作人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話(huà)：0371－22822703（校人事處）

0371－22866053（校紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）

0371－69690394（省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)處）

附件1：

工作人員（碩士）一覽表

附件2：河南大學(xué)2022年員額制工作人員（碩士）招聘報(bào)名表

注意：本表須由本人填寫(xiě)，不得替代；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須提交有本人簽名的紙質(zhì)招聘報(bào)名表。