根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員850名。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員；

（二）全日制普通高等院校博士研究生和副高級(jí)職稱以上人員；

（三）全日制普通高等院校碩士研究生（市直引進(jìn)對(duì)象：QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中高校的所有專業(yè)全日制普通高等院校碩士研究生；縣區(qū)引進(jìn)對(duì)象：全日制普通高等院校碩士研究生）；

（四）國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人,省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者,世界級(jí)大賽、全國(guó)技能大賽、全國(guó)行業(yè)(專項(xiàng))職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

（五）其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位和名額

本次引進(jìn)共計(jì)850人，其中市直54家事業(yè)單位引進(jìn)536人，縣區(qū)114家事業(yè)單位引進(jìn)314人（詳見附件1）。

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求（截止日期以2022年7月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1992年7月1日以后出生）。

（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名

本次報(bào)名同時(shí)采用線上報(bào)名和線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至12月31日17:30。

2.報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)主會(huì)場(chǎng)及分會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：（1）線上報(bào)名：《2022年開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名表》；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明）等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“開封招才引智+姓名”；（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

（二）注意事項(xiàng)

1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。

3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢崗位需求表中所附電話。

4.通過(guò)資格審查人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

5.各招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位及主管委局提出申請(qǐng)，經(jīng)市、縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

專業(yè)技能測(cè)試。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

綜合素質(zhì)面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、價(jià)值取向、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)相同的，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

市直單位的專業(yè)技能測(cè)試由各用人單位及主管部門組織實(shí)施，綜合素質(zhì)面試由市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

縣區(qū)用人單位的考試由各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定。

考試時(shí)間另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。

根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年（含試用期）。

八、其他事項(xiàng)

1.做好疫情防控工作，聘請(qǐng)市疾控中心專業(yè)人員做好防疫指導(dǎo)。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生需現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)接受健康碼、行程軌跡碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼、行程碼正常、體溫正常、同時(shí)持有考試開考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的方可參加考試；其他事項(xiàng)均需嚴(yán)格按照開封市最新疫情防控政策，符合防疫要求的準(zhǔn)予考試。全體工作人員和考生考試當(dāng)天全程佩戴口罩。

2.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.kaifeng.gov.cn）為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

4.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及中共開封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。政策咨詢電話：詳見崗位需求表后所附電話；監(jiān)督電話：0371-23666671。

5.本次引進(jìn)公告由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                 2022年9月2日

附件1：第五屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位高層次人才崗位需求表.xls

附件2：第五屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)報(bào)名表.doc