2022年漯河市教育局公開招聘(引進)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2022〕42號），結(jié)合漯河市教育局人才需求情況，擬面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才。公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則。

二、招聘計劃

此次計劃招聘高層次教育人才5名，招聘崗位要求詳見2022年漯河市市直教育系統(tǒng)引進高層次人才計劃表（附件1）。

三、報名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招聘崗位的條件要求。學歷取得時間、工作年限、年齡計算截止時間為2022年8月31日。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報名）；

4.漯河市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

5.按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項目未滿規(guī)定服務(wù)年限的；外地機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報名證明和個人承諾書的；

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

本次招聘按報名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

本次公開招聘工作通過漯河教育網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://jyj.luohe.gov.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員的報名和資格初審以線上方式進行。

1.報名與資格初審時間2022年9月22日9：00至9月25日17：00。開始報名后，應(yīng)聘人員在網(wǎng)站下載表格（附件2），如實填寫個人報名信息，通過網(wǎng)絡(luò)報名的人員將報名所需電子材料發(fā)送至電子郵箱lhsjyjrsk01@163.com；填寫報名信息時，應(yīng)聘人員務(wù)必填寫完整的本人學習及工作經(jīng)歷，其中，本科學歷須注明是否為“雙一流”本科；有工作經(jīng)歷的須寫明本人工作經(jīng)歷的時間、單位、工作崗位或取得職稱證書時間、證書名稱、頒發(fā)單位等。

2.市教育局電話通知應(yīng)聘人員的初審結(jié)果，通過資格初審的人員，不能再報其他職位；

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個職位報名，報名與聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

4.資格審查貫穿于本次招聘全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一個應(yīng)聘程序的資格。

5.因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

（二）資格復(fù)審及面試考核

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人員本人到指定地點提交以下材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證書、報名表、一寸免冠照片2張。

2.有工作經(jīng)歷報考的人員和有工作單位的人員，須提交單位人事部門開具的工作情況證明，在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的需提供同意應(yīng)聘證明（注明清楚單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意應(yīng)聘等）。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查應(yīng)聘人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并通知參加面試。

面試考核主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認知能力和綜合素質(zhì)等。

（三）體檢、考察

根據(jù)面試考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標準參照教師資格規(guī)定體檢標準執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院（推薦“三甲”醫(yī)院）進行，由市教育局按要求統(tǒng)一組織實施，費用由應(yīng)聘人員個人支付。體檢合格的考生確定為考察對象，由招聘學校對考察對象進行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學術(shù)能力等，重點考察報考資格、德才表現(xiàn)、工作實績、作風和廉潔自律情況?？疾觳扇€別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

（四）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站上公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。公示期滿，對引進的碩士研究生和“雙一流”本科生按照綠色通道辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、其他注意事項

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.受聘人員自聘用之日起，3年內(nèi)不得辭職，單位不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。咨詢電話：0395—3199177。

漯河市教育局

2022年9月21日