根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2022〕42號(hào)）和漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究，決定在符合新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求的前提下，源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校通過河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校概況

源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校是一所公辦省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，始建于1954年,先后榮獲全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省職業(yè)教育教學(xué)管理先進(jìn)單位、漯河市文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校占地面積約64000平方米,建筑面積42000平方米;教師96人,其中高級(jí)教師32人、雙師型教師37人、省級(jí)教學(xué)名師2人，在校生2000余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則聘用。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺情況和工作需要，源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺人才5名（附件1）。

四、應(yīng)聘基本條件和資格

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

5.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期或服務(wù)期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員）；

6.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

本次招聘，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2022年10月31日。例如：30周歲以下是指1992年10月31日以后出生。

（三）考生應(yīng)聘期間疫情防控要求

1.健康碼、場所碼為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常的考生須提供開考時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版、電子版均可）、且現(xiàn)場體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

2.健康碼、場所碼為綠碼，但通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到達(dá)或途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生須提供開考前72小時(shí)內(nèi)的兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（兩次核酸檢測時(shí)間間隔需超過24小時(shí)，紙質(zhì)版、電子版均可）、且現(xiàn)場體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

3.所有考生均需如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，確保信息準(zhǔn)確、屬實(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。

4.所有考生均需提前下載打印、如實(shí)填寫《考生健康管理信息承諾書》（附件3）。

5.在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩（除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外）。

6.考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場時(shí)，應(yīng)保持2米以上間距，有序行進(jìn)，不扎堆、不聚集。

7.凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應(yīng)聘資格。造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

五、招聘形式

引進(jìn)高層次緊缺人才招聘在區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由源匯區(qū)教育局、源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校采取試講考核（滿分100分）的方式實(shí)行自主招聘，組織應(yīng)聘人員報(bào)名、面試、體檢、考察等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

六、招聘程序

（一）報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，由源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)布大會(huì)官網(wǎng)http://www.zghnrc.gov.cn，選擇目標(biāo)崗位，投放簡歷，需準(zhǔn)備畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)歷認(rèn)證、資格證、職稱證等相關(guān)材料，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳信息。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)?，F(xiàn)場填寫報(bào)名表（附件2），攜帶以下材料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等報(bào)考所需材料。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日—2022年9月25日17：00。

現(xiàn)場報(bào)名地址：源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)人才招聘辦公室。

聯(lián)系電話：0395-5766327  13781741672

（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和篩選，應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效?？忌Y格條件的審查由源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校具體負(fù)責(zé)。

（三）考試。由源匯區(qū)教育局、源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校采取試講考核（滿分100分）的方式組織實(shí)施。

七、體檢與考察

根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:2的崗位，考生總成績須達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入體檢。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。

（一）體檢。進(jìn)入體檢人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，對(duì)體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)果情況經(jīng)源匯區(qū)教育局研究確定。

八、聘用

（一）對(duì)考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為5年（含試用期），最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程?？忌枵J(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

（三）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，實(shí)行回避制度。

（四）本次公開招引工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0395-2388907

（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：2022年漯河市源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

附件2：2022年漯河市源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

附件3：考生健康管理信息承諾書.docx

漯河市源匯區(qū)教育局

2022年9月15日