濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院（濮陽(yáng)市人民醫(yī)院西院區(qū)），是市委、市政府重點(diǎn)投資建設(shè)的一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)和預(yù)防于一體的二級(jí)甲等專科醫(yī)院，主要承擔(dān)全市各類傳染病、腫瘤診療及我市西部地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，按照《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道"實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號(hào)）要求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則及引進(jìn)方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試、面試、體檢、考察等工作，由濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院組織實(shí)施。

二、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)范圍和對(duì)象

具體引進(jìn)崗位數(shù)量、范圍、對(duì)象和條件詳見《2022年濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）引進(jìn)條件

引進(jìn)人員必須具備基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合報(bào)考年齡條件：本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡在50周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。

5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4.濮陽(yáng)市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院（https://www.pysdwrmyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽(yáng)市人才日（周）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（市龍城廣場(chǎng)）組織報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員于2022年9月28日9：00至10月8日18：00期間，登錄濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院（https://www.pysdwrmyy.com）網(wǎng)站，下載并按要求填寫《2022年濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)報(bào)名表》，同時(shí)提交符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才（還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、高級(jí)職稱任職資格證）、個(gè)人身份證正反面等證書證件PDF格式掃描件，以及報(bào)考人員近期免冠正面1寸或2寸證件照jpg或jpeg格式電子版。以報(bào)考崗位名稱+報(bào)考人員姓名命名建立文件夾，壓縮后，在規(guī)定的的時(shí)間內(nèi)發(fā)送“pywyrsk@126.com”郵箱內(nèi)，報(bào)名完成時(shí)間以郵件發(fā)送完成時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名資格審查。2022年9月28日15：00至10月9日17：00，由濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市五院公開引進(jìn)辦公室”）組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)名階段報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員及時(shí)通知報(bào)考人員應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充；報(bào)名信息初審結(jié)束后，市五院公開引進(jìn)辦公室工作人員會(huì)及時(shí)電話通知初審結(jié)果。

3.通過(guò)報(bào)名資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)比例達(dá)不到5:1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行；達(dá)到和超過(guò)5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。

（三）筆試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

1.筆試 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共100分。筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2022年10月15日（周六），上午9：00—10：30。

本次考試在濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院設(shè)置考場(chǎng)?？记埃形逶汗_引進(jìn)辦公室工作人員制作應(yīng)聘人員筆試準(zhǔn)考證，以PDF電子版格式，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到應(yīng)聘人員個(gè)人郵箱內(nèi)，應(yīng)聘人員要及時(shí)下載打印，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

2. 筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。

3.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2022年濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊情況的考生，不得進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行面試資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的引進(jìn)崗位在濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審由用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

4.資格審查工作貫穿公開引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格。

（五）面試

面試采取方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

1.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效臨時(shí)身份證），面試成績(jī)滿分為100分。

2.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績(jī)。

3.參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。 報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

1.體檢 面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布；對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；因體檢對(duì)象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.考察 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市第五人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等；考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行；因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

1.公示 市第五人民醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，市第五人民醫(yī)院提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用 聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、其它事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)在濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）《2022年濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作人員公告》及相關(guān)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，第五人民醫(yī)院不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進(jìn)由濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市第五人民醫(yī)院：0393-8798806

監(jiān)督電話：

市第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0393-8798801

（郵箱：pywuyuan@126.com）

附件1（招才引智）市五院公開引進(jìn)工作人員崗位信息表

附件2（招才引智）市五院公開引進(jìn)報(bào)名表

濮陽(yáng)市第五人民醫(yī)院公開引進(jìn)

高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年09月24日