為促進濮陽市體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，全面構(gòu)建專業(yè)水平過硬、梯隊組成科學、服務(wù)保障有力的教練員隊伍，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等文件規(guī)定，結(jié)合我市競技體育工作實際及行業(yè)特點，在本單位編制和崗位限額內(nèi),開展教練員引進工作?，F(xiàn)公告如下：

一、公開引進原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持人才是第一資源，開通招才引智“綠色通道”；

（四）堅持依法依規(guī)引進，貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩(wěn)、有序進行。

二、引進崗位和數(shù)量

足球教練員一名、乒乓球教練員一名、射箭教練員一名。

三、報名條件和要求

（一）報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.學歷及專業(yè)要求：

運動訓練專業(yè)足球方向普通高等教育碩士研究生及以上學歷;

運動訓練專業(yè)乒乓球方向普通高等教育碩士研究生及以上學歷；

運動訓練專業(yè)射箭方向普通高等教育碩士研究生及以上學歷。

5.年齡要求：35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4.濮陽市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.其他不符合報考資格條件的人員。

四、報名與資格初審

（一）發(fā)布公告

在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）等網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報名。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。

1.現(xiàn)場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報名。

2.網(wǎng)上報名。報考人員于2022年10月10日9:00至10月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“濮陽市體育運動學校公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求如實填寫、提交個人報考信息資料，如信息不一致或填報虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

（三）資格初審。按照崗位要求進行資格初審。2022年10月10日9：00至10月18日上午12：00，由市文化廣電旅游體育局組織人員對報名人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與市文化廣電旅游體育局聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求在報名時限內(nèi)提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

資格審核通過人數(shù)與該崗位需求人數(shù)比例達不到5:1的，采取面試加考核的方式進行。達到和超過5:1的，采取筆試、面試加考核的方式進行。參加筆試名單、免于筆試名單、崗位核減名單在濮陽市人事考試網(wǎng)公布。

（四）打印準考證。參加筆試人員于2022年11月9日-11月13日上午9:00前登陸濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報名人員個人承擔。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為與專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，共100分。筆試時間為2022年11月13日。筆試地點與要求詳見準考證，筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格復(fù)審。對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

進行筆試的崗位，根據(jù)筆試總成績，按照擬進入面試人員和崗位需求3：1的比例從高分到低分確定擬進入面試人員。筆試末位并列的，一并進入資格復(fù)審。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復(fù)審（只進行一次）。不需進行筆試的崗位，報名人員全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時間、地點在濮陽市人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審需攜帶以下材料：

1.本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份

證）原件及復(fù)印件各1份；

2.報名表一式3份（自行下載填寫后打印，附件2）；

3.與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；

4.學歷、學位證書，學歷、學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件及復(fù)印件各1份；

5.市外在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供所在單位同意報考證明（加蓋單位印章）；

6.報名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份；

7.個人征信報告1份。

資格復(fù)審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

（三）面試。資格復(fù)審合格人員進入面試。面試人員名

單及面試時間、地點以及面試方式在濮陽市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位，面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)個人總成績，按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補。

（二）考察

1.根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒形幕瘡V電旅游體育局和市體育運動學校按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

七、公示、聘用和相關(guān)待遇

（一）對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（二）引進人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）引進人員聘用在專業(yè)技術(shù)崗位，聘用工作按照有關(guān)規(guī)定進行。

八、其它事項

（一）本次公開引進有關(guān)事項在濮陽市人事考試網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報名人員，視為自動棄權(quán)。

（二）為確保公開引進工作的公平、公正，相關(guān)單位和部門要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

咨詢電話：0393-4420990

報名技術(shù)支持電話：0393-6665582

紀檢監(jiān)督電話：0393-4422997

附件1 2022年濮陽市體育運動學校公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件2 2022年濮陽市體育運動學校公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

濮陽市文化廣電旅游體育局

2022年9月24日