2022年河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘市中心醫(yī)院高層次人才23名公告
2022中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘市中心醫(yī)院高層次人才公告
根據(jù)《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體實(shí)施方案》(商招才辦〔2022〕15號)和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社[2022]26號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)需要,商丘市中心醫(yī)院招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才23名?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件
招聘崗位和專業(yè)詳見附表《河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2022年商丘市中心醫(yī)院人才招聘計(jì)劃》。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和國家法律法規(guī),忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè),具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德,敬業(yè)愛崗,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2、身體健康,符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等要求。
3、學(xué)歷、職稱、年齡條件詳見附表《河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2022年商丘市中心醫(yī)院人才招聘計(jì)劃》。
4、年齡計(jì)算截止日期為2022年6月30日。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4、普通高等院校在校學(xué)生(即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考)、服務(wù)期未滿人員;
5、國家、省和我市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告:
人員招聘信息在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報名方式:
線上報名,投送電子郵件。采取網(wǎng)上報名的方式,發(fā)送“個人簡歷”至郵箱sqszxyyrsk@163.com,報名成功后郵箱自動回復(fù)信息,聯(lián)系電話:0370-2701366。
線上報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年10月30日17:00,凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名的將不予受理。
報名時需提供以下證件或材料:本人有效身份證反正面原件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師、資格證書原件;職稱證書原件;其它專業(yè)所需的資格證書;中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(帶二維碼)等掃描件發(fā)送至郵箱。
(三)資格審查:
商丘市中心醫(yī)院對報名人員進(jìn)行資格初審。資格審查工作將貫穿招聘的全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消聘用資格。
資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通,凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時間內(nèi)不到場者,視為自動放棄。
三、面試考核方式
對資格審查通過人員,進(jìn)行面試考核。本次招聘原則上采取面試考核方式確定擬聘用人員,對報名人數(shù)較多、競爭激烈的崗位,采取筆試和面試相結(jié)合的方式確定擬聘人選。
(一) 面試考核內(nèi)容
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)知識及業(yè)務(wù)實(shí)踐技能。
(二)面試考核地點(diǎn)
另行通知。
四、體檢、考察
按照1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對于體檢、考察不合格者將取消聘用。
五、人員聘用
擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿考核合格人員辦理正式聘用手續(xù),不合格的,取消聘用。
六、本公告所列政策措施僅適用于本屆大會。
咨詢電話:0370-2701366
商丘市中心醫(yī)院
2022年9月23日
附表:《河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2022年商丘市中心醫(yī)院人才招聘計(jì)劃》.docx