駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實施意見》（豫政辦〔2018〕4號）和《關(guān)于駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會所屬事業(yè)單位用編的批復》（駐編辦核〔2022〕56號）等文件精神，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院工作人員需求的實際情況，制定本簡章。

一、醫(yī)院簡介

駐馬店市中心醫(yī)院成立于1965年，是一所集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、保健、康復于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進，立足天中，輻射豫南，綜合實力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學醫(yī)學院和新鄉(xiāng)醫(yī)學院的教學醫(yī)院，河南大學醫(yī)學院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學院直屬附屬醫(yī)院。是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家房顫中心、國家心衰中心、國家癲癇中心、國家高血壓達標中心、國家呼吸與危重癥醫(yī)學中心（PCCM）、國家標準化代謝性疾病管理中心（MMC）、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、國家創(chuàng)新急診服務示范醫(yī)院、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、心血管疾病省區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導中心等。胸痛中心在2021年全國胸痛建設(shè)排名中居前20強，卒中中心在2021年全國高級卒中中心綜合排名第8名；卒中綠色通道建設(shè)處于國內(nèi)外先進水平，一鍵啟動模式在全國推廣。駐馬店市中心醫(yī)院2020、2021、2022年度在河南省三級醫(yī)院基于DRG績效分析中綜合能力排名分別位于全省綜合醫(yī)院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中國醫(yī)院競爭力排行榜地市級醫(yī)院排名第140名；2021年被國家衛(wèi)生健康委通報表揚“2018-2020年全國改善醫(yī)療服務先進典型”。

二、招聘計劃、范圍、對象及形式

2022年公開招聘員額編博士研究生人數(shù)不限，碩士研究生 134名；公開招聘編外人事代理本科生37名。招聘崗位及要求詳見《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治立場堅定，具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.普通全日制博士研究生要求醫(yī)學專業(yè)，年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生），有副主任醫(yī)師職稱的，年齡可放寬至45周歲（1977年1月1日后出生）；

7.普通全日制碩士研究生要求年齡30周歲以下（1992年1月1日后出生），第一學歷為普通全日制本科（不含專升本、護理部崗位除外）、稀缺專業(yè)并持有規(guī)培證者年齡可適當放寬至 35周歲以下（1987年1月1日后出生）；

8.普通全日制本科生（不含專升本）要求年齡26周歲以下（1996年1月1日后出生），持有規(guī)培證者年齡放寬至28周歲以下（1994年1月1日后出生）；崗位一覽表中學歷要求為“普通全日制本科及以上”的，第一學歷為普通全日制?？魄易罡邔W歷為普通全日制碩士研究生者可以報名，年齡要求30周歲以下（1992年1月1日后出生）；

9.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的；

4.在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考；

5.駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員，三支一扶專項計劃未滿服務期限的人員，衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程人員、“369人才工程”人員、訂單定向生；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

四、信息發(fā)布

駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.hrss.gov.cn/）、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會網(wǎng)站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zmdszxyy.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

五、報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）現(xiàn)場報名（報名前請登錄市中心醫(yī)院官網(wǎng)查看疫情防控要求和注意事項）

報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。由報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學位證書、學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表）、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書，網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份，到指定地點報名。若學位證書不顯示專業(yè)方向的需提交畢業(yè)論文，有執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證的人員報考時需提交執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證，有工作經(jīng)歷的人員報考時需提交單位同意報考證明（加蓋單位公章）。以上材料均需提供原件和復印件，原件現(xiàn)場審核后退回，復印件留存人事科備查。

報名時間：2022年10月17日 -- 10月19日

報名地點：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號樓2樓會議室

咨詢電話：0396-2726211

（二）報名資格初審

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市中心醫(yī)院提出初審意見。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

六、考試與考核

（一）考核

1.衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位人員（報考崗位代碼為101-167和201-215的考生）：進行實踐技能測試，具體詳見附件1崗位一覽表備注。

為了更好地了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報考的崗位，進入相對應的科室進行為期10天的臨床實踐，由所在科室指定帶教老師對考生在實踐期的綜合表現(xiàn)進行客觀、公正、公平的評價。實踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進行考核評定總結(jié)，并由帶教老師、科室負責人及主管業(yè)務科室對考生進行打分，三項打分的平均值即為該考生的實踐技能得分。實踐技能測試滿分為100分，成績保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績的50%。參加臨床實踐測試滿10天者，發(fā)放生活補貼1000元，未滿10天者，視為自動放棄。

2.非衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位人員（報考崗位代碼為168-174和216-223的考生）：進行筆試，具體詳見附件1崗位一覽表備注。

（1）筆試科目為《職業(yè)能力測試》，由市中心醫(yī)院組織實施，筆試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績的50%。

（2）考試當日請攜帶身份證、準考證提前15分鐘到場簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，取消考試資格。

各崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值目忌坏眠M入面試。

參加實踐技能測試和筆試的人員名單，以及筆試時間、地點在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

（二）面試

面試從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等方面對考生進行考評。

根據(jù)招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試考官按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求執(zhí)行。

面試時，如報名人數(shù)未達到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

面試成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績的50%。

進入面試的人員名單及面試時間、地點將在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

（三）總成績

總成績＝實踐技能測試/筆試得分×50%+面試成績×50%。

總分按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢和考察

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位總成績相同情況的，按實踐技能測試/筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。

八、公示并確定擬聘用人員名單

根據(jù)考察結(jié)果公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律要求

（一）認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。

（二）認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。

（三）切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

（四）嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應實行任職回避。

此次招聘工作，在市中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會保障局及社會的監(jiān)督。

本簡章由市中心醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話：駐馬店市中心醫(yī)院0396----2726211

監(jiān)督電話：駐馬店市中心醫(yī)院紀檢監(jiān)察室 0396----2726678

駐馬店市中心醫(yī)院

2022年10月10日