根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘高層次人才9名，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省政府直屬的綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，公益類科研單位，主要職能任務(wù)是：根據(jù)河南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)問題；開展科技成果示范推廣和科技服務(wù)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)支撐；開展農(nóng)業(yè)科技知識傳播與培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民科技文化素質(zhì)的不斷提高。目前擁有國家生物育種產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、小麥國家工程實(shí)驗(yàn)室、花生遺傳改良國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)部動物免疫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等70余個(gè)國家和省級研究平臺。辦公地點(diǎn)位于鄭州市花園路116號。

二、組織實(shí)施

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，副院長任副組長，成員由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在組織人事教育處，處長任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.已取得全日制普通高等院校博士研究生學(xué)歷，或取得全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷且取得高級職稱；

3.年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量；

5.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接收報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2022年10月13日至10月21日。

（二）報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年10月13日至10月21日。報(bào)名人員上網(wǎng)下載《河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），填寫后，將上述表格電子版、相關(guān)證件（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式（以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱haastd@163.com。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識度高。

（三）資格審核

1.資格審核在院直屬單位紀(jì)委監(jiān)督下，由招聘工作辦公室會同用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將通過資格審核人員名單在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。同時(shí)公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（四）考試

考試形式為面試，面試以答辯形式進(jìn)行。在本院直屬單位紀(jì)委監(jiān)督下，在做好疫情防控的前提下，由院招聘工作辦公室會同院屬用人單位具體組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信形式通知本人。參加面試人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件，按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到面試現(xiàn)場先行確認(rèn)身份，逾期不到者，視為自動放棄。面試考官由招聘工作辦公室從本院相關(guān)處室和用人單位相關(guān)專家中遴選。面試主要程序?yàn)椋菏紫龋瑧?yīng)聘人介紹本人基本情況、學(xué)習(xí)及專業(yè)研究經(jīng)歷、到崗后如何開展工作的設(shè)想等；然后，評委就其陳述中的有關(guān)問題提出置疑；最后，應(yīng)聘人對置疑問題作出答辯。評委依據(jù)應(yīng)聘人答辯情況打分，分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)。面試時(shí)間為每人20分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘，答疑10分鐘。

（五）體檢

體檢人員名單根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定，并以電話或短信形式通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向院招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員，由院招聘工作辦公室會同用人單位，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)?；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察，對應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

院招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選，在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接收社會監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)請省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，對不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，對舉報(bào)和申訴問題進(jìn)行調(diào)查處理。

七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-65722978（吳老師）

0371-65730036（黃老師）

監(jiān)督電話：0371-65721658（省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委）

0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

附件1.河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃表.docx

附件2.河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx