根據(jù)《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體實施方案》（商招才辦〔2022〕15號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細(xì)則》（豫人社[2022]26號）等有關(guān)規(guī)定，全面加強(qiáng)疾控隊伍建設(shè)，做好當(dāng)前疫情防控工作，結(jié)合工作需要，商丘市疾病預(yù)防控制中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才6名。現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位

見附表1。

二、條件要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷；

7、符合招聘崗位年齡要求，招聘崗位年齡要求35周歲及以下的，年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員禁考期內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開招聘；

4、符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、普通高等院校在校學(xué)生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考）；

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

人員招聘信息自“河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)”發(fā)布之日起。

（二）報名方式

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)上報名（會議發(fā)布時間見官網(wǎng)：https://www.zghnrc.gov.cn）點(diǎn)擊崗位推介—搜索商丘市疾病預(yù)防控制中心投遞簡歷。聯(lián)系電話：0370-3272928。

網(wǎng)上報名起止時間：即日起至2022年10月31日。

報名時需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件；報名表（見附件2）；畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

商丘市疾病預(yù)防控制中心對報名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的方可進(jìn)行招聘。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人情況和真實有效證件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時間內(nèi)不能到場者，視為自動放棄。

四、考核方式

本次報名資格審查通過人員，將在指定時間、地點(diǎn)進(jìn)行面試考核。

五、考核程序及內(nèi)容

（一）考核內(nèi)容

相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及業(yè)務(wù)實踐技能。

（二）考核地點(diǎn)

通過資格審核的報名者按照通知要求，到商丘市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行現(xiàn)場面試考核。

六、體檢、考察

根據(jù)面試成績及選崗情況，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由商丘市疾病預(yù)防控制中心組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額、自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按河南省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對于體檢、考察不合格者將取消聘用。

七、人員聘用

根據(jù)面試成績、選崗、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商丘市疾病預(yù)防控制中心公眾號（商丘疾控）公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照我市“招才引智”規(guī)定程序辦理聘用人事手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案（密封）。聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，在試用期內(nèi)經(jīng)中心考核不合格，取消聘用。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期限一般不低于三年，三年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由商丘市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、紀(jì)律要求等

1、面向社會公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究，本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、未盡事宜按照國家規(guī)定執(zhí)行，解釋權(quán)在商丘市疾病預(yù)防控制中心。

3、本方案所列政策措施僅適用于本屆大會。

商丘市疾病預(yù)防控制中心

2022年10月18日

附件1：招才引智報名表.doc

附件2：招才引智崗位表2022.10.xls