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2022年河南黃淮學院招聘碩士專任教師公告

http://www.jinglongming.com 2022-11-04 17:03 來源：駐馬店市人力資源和社會保障局

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黃淮學院2022年第二次公開招聘碩士專任教師公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人〔2008〕114號）規(guī)定，經批準，我校擬面向社會公開招聘碩士專任教師4名?，F將有關招聘事宜公告如下：

一、學校簡介

黃淮學院是經教育部批準設置的一所公辦全日制普通本科高校，具有51年辦學歷史。學校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的全國文明城市駐馬店市。

學校占地面積 2760畝。在校生2萬余人，教職工1600余人，其中高級職稱近600人，博士教師300余人，二級教授、享受國務院特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、省特聘教授、中原千人計劃、省學術技術帶頭人、省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200多人。學校設有18個二級學院，56個本科專業(yè)，涵蓋理學、工學、管理學、經濟學、文學、農學、教育學、藝術學、醫(yī)學、法學等十大學科門類。擁有國家級一流專業(yè)建設點3個，省級一流專業(yè)建設點17個，省級優(yōu)秀基層教學組織17個；省重點實驗室、省工程中心和國際聯(lián)合實驗室等省級科研平臺17個，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生200余名。土木工程教師團隊榮獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”，教師發(fā)展中心被評為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心。

學?，F為教育部應用技術大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學?；鶎狱h組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

二、招聘工作組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，招聘工作領導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。

三、招聘對象

國內普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，或具有教育部留學服務中心國外學歷學位認證書且符合專業(yè)招聘條件的國（境）外院校畢業(yè)的碩士研究生。

應屆畢業(yè)生的學歷學位須在2022年7月31日前取得；往屆畢業(yè)生工作經歷時間累計計算。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數

詳見《黃淮學院2022年第二次碩士專任教師招聘計劃表》（附件1）。

五、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；具有三年及以上本專業(yè)企事業(yè)工作經歷的碩士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷學位”表述的“以上”均包括“含”。

6.應聘崗位所需的其他條件，詳見《黃淮學院2022年第二次碩士專任教師招聘計劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近五年曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘時間安排

招聘時間明細表

報名	2022年11月4日-2022年11月13日24:00
資格復審	2022年11月14日上午8:00-12:00
筆試	2022年11月15日上午8:30-11:30
面試	2022年11月16 日上午8:00-12:00
體檢	待定
考察	待定

七、招聘程序

（一）招聘信息公布（11月4日-11月13日）

本次招聘方案經駐馬店市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院官網等網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以駐馬店市人力資源和社會保障局網站發(fā)布的為準，發(fā)布時間為2022年11月4日-2022年11月13日。凡符合應聘條件的人員均可報名。

（二）報名和資格初審（11月4日-11月13日）

1.接收簡歷。應聘者自本公告發(fā)布之日起即可報名，應聘者需將《黃淮學院2022年碩士專任教師招聘報名表》（附件2）、《黃淮學院2022年碩士專任教師報名信息登記表》（附件3）、《原單位同意報考證明》以附件形式同時發(fā)送到人事處郵箱（rsc@huanghuai.edu.cn）。郵件標題以如下格式命名：“崗位序號-應聘專業(yè)-畢業(yè)學校-所學專業(yè)-姓名”，每人限報1個崗位，報名時間為2022年11月4日起至2022年11月13日24時。

2.資格初審。資格初審工作在招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室（人事處）承辦，并依據資格初審結果，確定來校參加資格復審人員名單。

報名和資格審查工作由學校具體用人單位和招聘工作領導小組負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室（人事處）聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師賀老師

電話：0396—2853066

E-mail：rsc@huanghuai.edu.cn

通訊地址：河南省駐馬店市開源路76號黃淮學院人事處

學院網址： www.huanghuai.edu.cn

（三）相關要求

1.應聘人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（四）資格復審（11月14日）

1.筆試前招聘工作領導小組按照招聘條件對通過資格初審的考生進行資格復審?？忌?1月14日（周一）8:00-12:00進行資格復審，復審地點另行通知?？忌鷳峁┑牟牧习ǎ?/p>

（1）身份證原件及復印件1份；

（2）報名時填寫的《黃淮學院2022年碩士專任教師招聘報名表》1份；

（3）原單位同意報考證明1份；

（4）本科、碩士研究生學歷證、學位證原件及復印件1份；

（5）相關獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復印件1份；

（6）國內應屆碩士畢業(yè)生，應在當年7月31日前取得相應的學歷證及學位證，暫未取得學歷證及學位證者需提供畢業(yè)生推薦表1份（加蓋學校就業(yè)指導部門公章）；研究生階段學習成績單1份（加蓋研究生管理部門公章）；

（7）往屆畢業(yè)生提供工作證明（勞動合同或工資單或社保證明）;

（8）國內院校碩士畢業(yè)生需提供本、碩階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份（登陸學信網注冊下載），海外留學人員需提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份；

（9）《疫情防控個人健康承諾書》2份（附件4）。

復印件按照以上清單順序裝訂成冊，加裝封面（附件5），原件審核后當場退還，復印件留存。凡現場不能提供原件或提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者，視為資格復審不合格，取消應聘資格。

2.考生提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消應聘或聘用。

（五）考試

考試包括筆試、面試，在招聘工作領導小組的領導下，由第三方負責組織實施。

1.筆試

（1）筆試時間：11月15日上午8:30—11:30

（2）筆試內容：閉卷考試，滿分100分。主要考查公共基礎知識、教育學、心理學方面的知識（不指定參考書目）。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試結束后，于當天在駐馬店市人力資源和社會保障局網站和黃淮學院網站公布進入面試考生名單、成績以及面試考場安排。

2.面試

（1）面試時間：11月16日8:00—12:00

（2）面試內容：包括試講和答辯，滿分100分。

①試講（50分）：考生根據指定教材及章節(jié)（附件6）展示15分鐘（可根據試講內容制作PPT輔助展示），其中說課5分鐘，講課10分鐘。主要考察專業(yè)知識、教學方法、表達藝術、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。

②答辯（50分）：采用問答方式進行，答辯時間不超過5分鐘，主要考察專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質情況。

（3）面試要求：

考生需準備說課及試講教案一式2份，教案內容按照15分鐘時間準備，教案中不可出現本人姓名，現場填寫抽簽號。面試過程需脫稿，考生進入考場后不能攜帶教案或其他提示性材料。

3.相關說明

（1）筆試時，崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）第四章二十一條規(guī)定，經招聘工作領導小組研究，省轄市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例，遞減招聘崗位人數，并及時將變動情況在黃淮學院網站公布。降低比例后，仍形不成競爭的，取消該崗位招聘。根據學校發(fā)展需要，調整至其他專業(yè)的招聘崗位，另行發(fā)布招聘公告。

（2）根據考生筆試成績，按各崗位擬招聘職位人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員（進入面試最后一名成績并列時，并列人員全部進入面試）。面試當天若因相關崗位人員缺考等原因，形不成競爭的，取消該崗位招聘。能形成競爭的，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）第五章二十八條規(guī)定，經招聘工作領導小組研究，省轄市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，面試繼續(xù)進行。面試缺考者，成績視為零分。

（3）面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，并及時在駐馬店市人力資源和社會保障局網站和黃淮學院網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（4）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試結束后，在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院官網公布總成績。總成績低于60分者，不予錄用。

（六）體檢

體檢工作由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，同一崗位比例內末位考生考試成績相同，以面試成績確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準）。

體檢結果有不合格者，按報考同一招聘崗位依次等額遞補，總成績相同時，依據面試成績確定遞補考生。

（七）考察

招聘工作領導小組辦公室會同相關部門組成考察工作小組，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、心理健康、意識形態(tài)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實，取消應聘。

（八）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院網站公示，公示期不少于7個工作日。

（九）聘用

公示無異議，依據國家有關政策辦理相關錄用手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員一經錄用，其人事檔案原則上應在報到后15日內提交給學校人事部門。無正當理由逾期不報到者，取消聘用。

八、紀律與監(jiān)督

中共黃淮學院紀律檢查委員會（黃淮學院監(jiān)察專員辦公室）對招聘工作全程監(jiān)督，弄虛作假或考核中作弊的考生，一經查實，取消應聘資格；違反公開招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0396-2853969（黃淮學院紀委）

0396-2812540（駐馬店市人社局）

九、疫情防控要求