為推動(dòng)洛陽(yáng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，提高市直學(xué)校教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為市教育局局屬事業(yè)單位引進(jìn)工作人員16名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《中共洛陽(yáng)市委組織部 中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 洛陽(yáng)市財(cái)政局洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）及事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定市教育局局屬事業(yè)單位2022年招才引智工作實(shí)施方案如下：

一、招聘職位、專業(yè)及計(jì)劃

招聘職位共分高中校長(zhǎng)、學(xué)科競(jìng)賽教練員、學(xué)科教師3類，其中高中校長(zhǎng)1-2名，高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科競(jìng)賽教練員5名，英語(yǔ)、物理、計(jì)算機(jī)、美術(shù)、音樂(lè)等學(xué)科教師9名。詳見(jiàn)《2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）。

高中校長(zhǎng)和學(xué)科競(jìng)賽教練員招聘方案另行單獨(dú)發(fā)布，本方案以下內(nèi)容只適用于學(xué)科教師職位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好思想道德和職業(yè)道德，能夠勝任本職工作；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

（二）學(xué)歷要求

報(bào)考者須滿足《2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）中所報(bào)考職位的學(xué)歷要求。

自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月20日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

（三）教師資格要求

應(yīng)聘者均需具有與應(yīng)聘職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2023年8月20日前取得相應(yīng)教師資格。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加招聘，通過(guò)招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。聘用后未能在一年試用期內(nèi)(自上崗聘用之日起開(kāi)始計(jì)算)取得教師資格的，試用期滿不予聘用。

（四）不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名方式

本次招才引智采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，報(bào)名期間如舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

（1）登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位招聘信息”板塊，進(jìn)入意向單位發(fā)布的公告后，點(diǎn)擊“立即報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

（2）發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、任職資格證和聘任證、在職人員單位同意報(bào)考證明、其他能夠證明專業(yè)能力的相關(guān)材料等掃描件）至用人單位電子郵箱（見(jiàn)附件1）。

2.線下報(bào)名方式：通過(guò)各赴外專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名起止時(shí)間：2022年11月7日9：00至2022年12月10日17:00。

（二）資格審查

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員只能選報(bào)招聘計(jì)劃中的一個(gè)職位，不得多校重復(fù)報(bào)名。由用人單位對(duì)線上、線下報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

學(xué)科教師職位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。

資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試（面試）、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將在洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站（http://lyjyj.ly.gov.cn）予以公布。

（三）考核方式

考核采取直接面試考核的方式進(jìn)行（含線上），分為面試資格確認(rèn)、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。如通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)1：20的則舉行專業(yè)知識(shí)筆試，筆試信息在資格審查結(jié)果公布時(shí)一并通知。

1.面試資格確認(rèn)

考生在面試當(dāng)天需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)（線上面試提前進(jìn)行，以面試資格確認(rèn)通知時(shí)間為準(zhǔn)）。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，考生須填寫(xiě)《2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：

（1）有效身份證（二代）或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證；

（2）各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須出具在讀證明）；

（3）學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供最高學(xué)歷階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）

（4）教師資格證（暫未取得證書(shū)的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可出具筆試或面試成績(jī)單）；

（5）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

面試資格確認(rèn)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知，線下面試資格確認(rèn)通過(guò)的發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》，考生持有效身份證和《面試資格確認(rèn)單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。線上面試資格確認(rèn)通過(guò)的直接參加面試。

2.面試

面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)微型課（15分鐘），滿分70分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分30分。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試總成績(jī)的計(jì)算

面試總成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試總成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試總成績(jī)不得低于60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試總成績(jī)均通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

（四）體檢

根據(jù)考生面試總成績(jī)，按招錄計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站（http://lyjyj.ly.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。

（五）考察

體檢合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考察不合格的不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示（柔性引進(jìn)不公示）。公示無(wú)異議者，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

四、疫情防控

按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受“健康碼”“行程碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量。應(yīng)聘人員在線下各環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0379-63253196（工作時(shí)間撥打）

監(jiān)督電話：0379-63935271（工作時(shí)間撥打）

附件1：2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智職位表.doc

附件2：2022年洛陽(yáng)市教育局局屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表（學(xué)科教師職位）.doc

2022年11月7日