根據(jù)工作需要，修武縣疾病預(yù)防控制中心委托修武縣三合人力資源管理有限公司面向社會公開招聘聘用制人員20名，歡迎廣大有志之士積極應(yīng)聘。

01招聘原則

招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合疫情防控崗位需求，參照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，由修武縣疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

02招聘對象、范圍及條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有焦作市戶籍，(含所轄縣、市、區(qū)，符合下列其中之一項(xiàng)的均可報(bào)名)：①本公告發(fā)布之日前戶籍為焦作的;②因就學(xué)戶口遷出焦作尚未遷回的;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛社會主義;

3.具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);

4.身體健康、心理陽光，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求：35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)以上職稱年齡可放寬至40周歲;

6.具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷和資格條件須與招聘崗位相匹配;

7.檢驗(yàn)專業(yè)(食品檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)、化學(xué)檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn))、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)療專業(yè)(西醫(yī)臨床內(nèi)、外科)，以上專業(yè)須具備初級以上職稱。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

5.現(xiàn)役軍人，在讀的普通全日制高等院校生;

6.服務(wù)期未滿的訂單定向生、“三支一扶”高校畢業(yè)生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師、特崗全科醫(yī)生、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員;

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

03招聘崗位及相關(guān)要求

1.招聘人數(shù)共20名，其中檢驗(yàn)專業(yè)7名、護(hù)理專業(yè)6名、醫(yī)療專業(yè)3名、會計(jì)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名(男)、不限專業(yè)2名(男)

2.能力要求：具備醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)理論知識;具備會計(jì)、計(jì)算機(jī)維護(hù)、管理、安全防護(hù)和運(yùn)行方面的技能。

04招聘優(yōu)先條件及相關(guān)要求

1：優(yōu)先條件：有疾控或醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2：能力要求：具備檢驗(yàn)、護(hù)理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)技能。

05招聘辦法

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。招聘過程中面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日至2022年11月17日

(上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)

2.報(bào)名方式：(1)郵箱報(bào)名15539107664@163.COM

(2)現(xiàn)場報(bào)名：修武縣萬水千山大酒店

3.報(bào)名材料：

1、本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;

2、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各一份;

3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證，需提供本人學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國外學(xué)歷者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4、近期1寸免冠彩色照片2張;

5、在職人員報(bào)考的，還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。在職人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或與用人單位簽訂勞動合同建立固定勞動關(guān)系的人員。

6、報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)注意事項(xiàng)

1、資格審查貫穿招聘工作的全過程。考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效相關(guān)材料，并經(jīng)資格審核通過后方可報(bào)名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其面試、聘用資格。

2、本次招聘按照常態(tài)化疫情防控要求，所有人員做好體溫檢測，服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(三)考試內(nèi)容、時(shí)間及方法

1、考試采取符合報(bào)名條件的直接結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試績滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。

2、面試時(shí)間：2022年11月19日

面試地點(diǎn)：修武縣衛(wèi)生健康委員會三樓會議室

(四)體檢

1、根據(jù)面試成績，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者面試成績相同的情況，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用自理。

2、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位空缺的，該崗位按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

06公示、聘用和待遇

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。工資由縣財(cái)政全額供給，工資標(biāo)準(zhǔn)每月3000元。公示期滿無異議者，與我縣三合人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣至修武縣疾病預(yù)防控制中心工作。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此造成的招聘缺額按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并按要求參加。

07其他事項(xiàng)

(一)聘用人員的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武縣疾病預(yù)防控制中心參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期、聘用期考核不合格的、違規(guī)違紀(jì)及其他不宜再從事疾控工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達(dá)不到工作要求的，及時(shí)予以解除勞動合同。

(二)聘用人員的合同管理、勞動爭議及其他爭議均由三合人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)處理。三合人力資源管理有限公司提供檔案管理、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等服務(wù)。負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放與調(diào)整、年度考核等服務(wù)。

(三)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

在整個招聘過程中，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以處理。

聯(lián)系人：范經(jīng)理

聯(lián)系電話:15539107664.

修武縣疾病預(yù)防控制中心

2022年11月14日

面試人員信息登記表

面試日期：      年   月    日           面試職位（崗位）：