為加強(qiáng)審查調(diào)查安全工作，按照《鶴壁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)工作方案》《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法（暫行）》等文件規(guī)定，參照《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》，市公安局面向社會(huì)公開招聘看護(hù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用等程序，面向社會(huì)公開招聘。本次招聘的看護(hù)人員不占用公安專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘看護(hù)人員62人。具體招聘職位及有關(guān)要求等見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.本市戶籍，年齡18周歲以上、32周歲以下（1989年11月至2004年11月期間出生）。

3.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷。自主就業(yè)退役士官學(xué)歷可放寬至高中（中專）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備擬聘用職位要求的其他條件。

6.同等條件下中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先聘用。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受記大過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

6.直系親屬曾有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的；

8.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年11月23日9:00至11月27日17:30，登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.hebi.gov.cn/），點(diǎn)擊 “2022年鶴壁市公安局招聘看護(hù)人員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，申請(qǐng)注冊(cè)并上傳本人照片，然后憑注冊(cè)信息登錄報(bào)名系統(tǒng)并根據(jù)提示提交報(bào)名申請(qǐng)。上傳本人照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可于2022年11月27日17:30前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他職位。

報(bào)名申請(qǐng)保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

報(bào)名前，報(bào)考者需仔細(xì)閱讀并簽訂《承諾書》，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或者提交虛假信息產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。面試前，將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。

資格審查工作貫穿招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控情況，時(shí)間另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站公告，及時(shí)了解最新考試安排。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的招聘人數(shù)，被核減職數(shù)可以調(diào)劑到其他職位。

本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公告均在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.hebi.gov.cn/）、鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站（http：//gaj.hebi.gov.cn/）發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因未及時(shí)關(guān)注信息而造成的一切責(zé)任和后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所留的個(gè)人聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

五、考試

（一）筆試

考試內(nèi)容為公安專業(yè)知識(shí)及相關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察工作法規(guī)，滿分為100分。考試范圍見《鶴壁市公安局2022年招聘看護(hù)人員考試大綱》?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、準(zhǔn)考證、“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件，以及報(bào)考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。

參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

面試成績(jī)將在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體能測(cè)評(píng)

參加面試的人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站公布。未按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)及體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。

七、體檢與考察

體能測(cè)評(píng)通過(guò)人員全部參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站公布。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格人員全部確定為考察對(duì)象。考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行。

考察結(jié)果將及時(shí)在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

八、公示

根據(jù)考察情況，按照招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬聘用人員，考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低排列名次，并在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）市公安局組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，根據(jù)工作需要安排工作崗位。

（三）聘用人員到崗后，試用期不合格的，雙方解除合同。

（四）從擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起，因招聘的看護(hù)人員離職在一年內(nèi)出現(xiàn)同類崗位空缺的，可以在公布的考察合格人員中，按考試總成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、薪酬待遇

看護(hù)人員工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法（暫行）》（鶴人社〔2011〕93號(hào)）確定的財(cái)政供給編外聘用合同制人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。看護(hù)人員享受市公安局相應(yīng)級(jí)別的精神文明獎(jiǎng)，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時(shí)享受相關(guān)津貼和補(bǔ)助。

咨詢電話：0392-3392113

2022年11月16日

附件1：鶴壁市公安局2022年招聘看護(hù)人員擬錄用職位表.xlsx

附件2：鶴壁市公安局2022年招聘看護(hù)人員考試大綱.doc