根據工作需要，經鄭東新區(qū)管委會研究，決定面向社會公開招聘疫情防控派遣制工作人員108名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘共設置2個崗位，計劃招聘工作人員108名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《鄭東新區(qū)2022年疫情防控派遣制工作人員招聘計劃表》。專業(yè)設置參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）報考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力；

5.符合招聘單位有關崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；

3.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6.聘用后即構成回避關系的招聘職位；

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢前資格確認、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在鄭東新區(qū)管委會網站（http://www.zhengdong.gov.cn）、人事人才測評考試網（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。

（二）報名方式

本次招聘報名，采取網上報名方式進行。

1.報名時間：2022年11月22日9:00—11月26日18:00。報考人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）報名，由網上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

報名技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00

2.資格初審：2022年11月22日9:00—11月27日18:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無效。報考人員可在填報信息1日后登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3.網上繳費：2022年11月22日9:00—11月28日18:00。通過資格初審的報考人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）繳納報名費30元（報考人員需開通支付寶，并確保支付寶內有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表。2022年11月22日9:00—11月29日18:00。已繳費的報考人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備體檢前資格確認時使用。

5.打印準考證。2022年12月1日9:00至12月3日18:00。報考人員登錄人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準考證（A4紙格式）。如報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加考試、體檢前資格確認、體檢等環(huán)節(jié)。

（三）應聘注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1：3的，經本次公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例，但比例不得低于1：2，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位的報考人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。

2.核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）統(tǒng)一公布。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。

4.報考人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名，本人的應聘資格取消、報名費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格；報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，移交司法機關追究相應責任。

（四）考試

采取直接面試的方式進行。如因報考人員過多，與擬招聘崗位人數(shù)比例過大，則增加筆試環(huán)節(jié)。是否進行筆試及相關信息詳見準考證。

1.參加面試人員應按照準考證規(guī)定的時間、方式等進行集合，持本人有效身份證、準考證，經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有考生面試?？忌拿嬖嚦煽儜_到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

5.考試總成績

（1）增加筆試環(huán)節(jié)的考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）直接面試的考生考試總成績=面試成績。

考生的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（五）體檢和考察

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。筆試成績相同及直接面試的考生面試成績相同的，報招聘工作領導小組研究后決定。參加體檢人員名單及相關要求在人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。

2.考生參加體檢前須進行資格確認。考生須持本人有效身份證、信息表、準考證、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件各一份；留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；在職人員還須提供單位同意報考證明。不能在體檢前按時提供以上材料的，取消體檢資格。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾旃ぷ鹘Y束后不再遞補。

5.體檢工作按照公務員錄用體檢的有關標準執(zhí)行；法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（六）聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網站（http://www.zhengdong.gov.cn）、人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公示7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續(xù)。

2.通過考察人員與代理公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作，最低服務年限為3年。

3.工資待遇參考鄭東新區(qū)管委會事業(yè)單位同等條件人員標準執(zhí)行，按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。

四、其它事項

（一）后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。報考人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（二）在公開招聘工作組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對招聘工作有關安排進行適當調整。

（三）擬聘用的在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭東新區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（四）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。

（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-63391696（9:00—12:00,14:00—18:00）

2022年11月22日

附件1：鄭東新區(qū)2022年疫情防控派遣制工作人員招聘計劃表.doc