為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社辦〔2022〕26號(hào)）等文件規(guī)定，河南省文物考古研究院面向社會(huì)以招才引智形式擬招聘緊缺實(shí)用型人才70名。特制定實(shí)施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳指導(dǎo)下，河南文物考古研究院成立2022年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在院綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)本次招聘組織、協(xié)調(diào)工作。紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員70名，具體崗位專業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

4.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見(jiàn)附件1。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、尚未作出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、工作程序

（一）信息發(fā)布

本次實(shí)施方案在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)、河南文物考古研究院官方網(wǎng)站（https://www.hnswwkgyjy.cn）及河南省文物考古研究院官方微信、官方微博“河南考古”同時(shí)發(fā)布。本次招聘工作后續(xù)公告、公示、通知等均在河南文物考古研究院官方網(wǎng)站及官方微信、官方微博發(fā)布，不再通過(guò)其他方式通知，報(bào)考者因沒(méi)有及時(shí)查看發(fā)布的面試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名和資格審查工作由河南省文物考古研究院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省文化和旅游廳人事處備案。

1.報(bào)名方法：本次招才引智工作采取線上報(bào)名方式，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。可登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷（聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱）、《河南省文物考古研究院2022年招才引智招聘報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需各項(xiàng)材料?；蛟诤幽衔奈锟脊叛芯吭汗俜骄W(wǎng)站（https://www.hnswwkgyjy.cn）、官方微信、官方微博下載填寫(xiě)《河南省文物考古研究院2022年招才引智招聘報(bào)名表》（附件2）后，與個(gè)人簡(jiǎn)歷（聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱）及報(bào)名所需各項(xiàng)材料，以“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)+招才引智”為主題，發(fā)送至河南省文物考古研究院報(bào)名郵箱：kgzcyz@163.com進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名所需材料：

（1）《河南省文物考古研究院2022年招才引智招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、本科及以上畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印）；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);2023年全日制普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生及博士研究生還需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校出具的在讀證明；

（4）論文簡(jiǎn)介及學(xué)?；?qū)W院開(kāi)具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料；

（5）近期一寸彩色免冠照片；

（6）在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料。

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2022年12月26日18:00止。

2.資格審查：資格初審由河南省文物考古研究院負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，條件是否符合。通過(guò)資格初審的報(bào)考者（電話通知），不得再改報(bào)其他職位，且不能再修改任何報(bào)考信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，審查小組將通過(guò)報(bào)名表中預(yù)留電話（請(qǐng)保持電話暢通）通知本人，按要求修改完善相關(guān)信息后，可重新提交報(bào)考申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。電話通知時(shí)就此說(shuō)明情況。

資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

3.打印準(zhǔn)考證：已通過(guò)資格初審的報(bào)考者，準(zhǔn)考證（A4紙格式）將發(fā)放至報(bào)名時(shí)所留個(gè)人郵箱，自行下載打印。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管。

4.咨詢電話：0371-66322065。

（三）考試

招才引智考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入的計(jì)算方法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考者為博士研究生的不參加筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1.筆試。筆試滿分為100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試成績(jī)?cè)谏鲜龈骶W(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位分別按3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。面試成績(jī)低于70分（不含70分）者，將不予錄取聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前要進(jìn)行面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，有關(guān)要求和進(jìn)入面試人員名單在上述網(wǎng)站公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、信息獲取、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力和素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在上述網(wǎng)站公布總成績(jī)。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。

（四）體檢、考察

根據(jù)擬招聘崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，由河南省文物考古研究院進(jìn)行組織考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面， 重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等方面的情況，考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，政治考察不合格者，堅(jiān)決不予聘用。因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律、監(jiān)督

本次招聘工作由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

六、疫情防控相關(guān)要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員要遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防護(hù)。具體要求依據(jù)屬地疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-66383862（河南省文物考古研究院紀(jì)檢辦）

0371-69699720（河南省文化和旅游廳人事處）

0371-69699786（河南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件1-2：河南省文物考古研究院2022年招才引智崗位信息表及報(bào)名.docx