按照《信陽市參加第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案》要求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）和《信陽市2022年“萬名學子回歸工程”總體方案》等文件精神,為促進疫情特殊時期高校畢業(yè)生就業(yè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報信陽市人社局核準，2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智擬面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位、崗位條件等詳見《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡稱職位表）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.戶籍不限；

5.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準，年齡要求30周歲以下，為1992年12月以后出生；

6.學歷、專業(yè)：學歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學歷；具備招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)要求；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調(diào)查審查的；

3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考）;

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

6.機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的；

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報名、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）報名

本次公開招聘報名采取線上、線下相結(jié)合的報名方式進行。

線上報名由縣衛(wèi)健委聯(lián)系省屬各高校，針對2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，在高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告或通知，采取郵箱報名的方式進行，即將報名材料投遞至指定郵箱。

線下報名為到指定報名地點現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2022年12月21日至23日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

2.報名地點：

①網(wǎng)上報名郵箱：xxwsjrsg@163.com

②新縣衛(wèi)生健康委員會三樓人事股（地址：新縣發(fā)展大道002號）

（二）報名方法及要求

網(wǎng)上報名人員需將報名材料掃描打包后發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包以“姓名”命名，后期需提供報名相關(guān)材料原件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

現(xiàn)場報名人員需本人攜帶相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件各一式一份到報名地點進行資格審查，后期無需參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點另行通知。

1.報名所需材料：

①《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式2份，并在報名表照片處上傳或粘貼近期一寸免冠彩色電子照片4張。

②本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

③留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

2.本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3∶1，對達不到比例要求的，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。降低后仍達不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

4.因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將以電話通知、微信群通知的形式告知報考人員。

1.筆試時間:筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識》一科，《衛(wèi)生公共知識》包括醫(yī)學基礎(chǔ)理論、醫(yī)學檢驗相關(guān)知識等，滿分為100分。

3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，設(shè)定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考的考生筆試成績必須達到筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分，成績當場宣布。

3.面試合格分數(shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競爭的，設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績必須達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的不得進入體檢。

（三）考試成績計算辦法

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

本次公開招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

六、體檢、考察

（一）體檢

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進行。根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補；對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的規(guī)定進行。

（二）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘。考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

七、公示、聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好宣傳、現(xiàn)場資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關(guān)要求

根據(jù)當前疫情防控形勢，按照國家《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》“二十條”“新十條”防控措施和省、市、縣疫情防控指揮部要求，報考人員參加現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，自覺接受體溫測量，體溫測量合格且做好個人防護的前提下方可進入。在招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實國家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時，將隨時根據(jù)疫情防控要求對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-2791109（新縣衛(wèi)生健康委員會人事股）

附件:

1.《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員職位表》.xls  

2.《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員報名登記表》.doc  

新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月14日