為加快推動全縣民族樂器產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 根據(jù)人才需求情況，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘭考縣委、縣政府同意，采取公開招聘的方式引進民族樂器產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

引進民族樂器產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生6名。其中，引進的國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高等院校、國內(nèi)獨立設(shè)置非“雙一流”建設(shè)高等音樂院校、省支持爭創(chuàng)“雙一流”建設(shè)高校(河南科技大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)、華北水利水電大學(xué))的全日制本科及以上學(xué)歷民族樂器產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，按照本科生參照碩士研究生、碩士研究生參照博士研究生的學(xué)歷層次享受《蘭考縣機關(guān)事業(yè)單位及重點企業(yè)引進高層次急需緊缺人才八條激勵措施(試行)》規(guī)定的相應(yīng)待遇。引進的其他全日制本科及以上學(xué)歷民族樂器產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，參照享受《蘭考縣機關(guān)事業(yè)單位及重點企業(yè)引進高層次急需緊缺人才八條激勵措施(試行)》規(guī)定的相應(yīng)待遇。具體崗位要求詳見《蘭考縣2022年引進民族樂器產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備引進崗位所需的專業(yè)知識和技能;

(六)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1992年12月1日及以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生在35周歲以下(1987年12月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者，不予引進：

1.受過刑事處罰，或被開除公職的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的;

3.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

5.蘭考縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;

6.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫(yī)學(xué)生;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

(八)其他規(guī)定：報考者不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

三、引才程序

本次人才引進按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布公告。在“蘭考就業(yè)”微信公眾號(lankaojiuye)等平臺發(fā)布人才引進信息。引才公告在招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站或微信公眾號等平臺上同期發(fā)布;發(fā)布信息不一致的，以“蘭考就業(yè)”微信公眾號發(fā)布的為準(zhǔn)。

(二)報名及資格審查。本次人才引進采取郵件報名方式進行。報名材料：《蘭考縣2022年引進民族樂器產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(見附件2)和有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、近期藍底免冠照片(電子版)。符合條件的海外留學(xué)人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。蘭考縣范圍以外的機關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，還需提交所在單位同意報考的證明。

報名時間及方式：2022年12月29日至2023年1月8日下午6:00，發(fā)送報名材料原件的掃描件到郵箱lkxrcb@163.com。應(yīng)聘者只能選報一個崗位，通過資格審查后，不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試錄用全過程必須一致。資格審查由縣委組織部牽頭，用人單位及其主管部門對應(yīng)聘者提供資料的完整性、真實性、有效性負(fù)審查責(zé)任，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局監(jiān)督。資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。通過資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3∶1，達不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應(yīng)聘者可在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報符合條件的其他崗位，但不得再報考已取消的崗位。

(三)考試。本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試的方式進行，滿分為100分，考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，各項成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)?？荚嚂r間、地點、組織形式另行通知?？荚嚠?dāng)日前，因應(yīng)聘者被取消或主動放棄考試資格造成考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1，核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。考試當(dāng)日因應(yīng)聘者放棄考試資格或其它原因造成考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到3：1，不再核減該崗位擬招聘人數(shù)。因?qū)嶋H參加考試人數(shù)未超過擬招聘人數(shù)，致使該崗位考試形不成競爭的，考試成績達到該崗位實際參加考試人員總成績平均分的進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。根據(jù)體檢名額，最后一名總成績并列的，專業(yè)技能測試成績高者確定為體檢對象，若專業(yè)技能測試成績也相同，通過加試確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘者個人支付。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格，出現(xiàn)擬招聘崗位缺額的，各崗位按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(五)考察。體檢合格人員確定為考察對象，主要采取座談、查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行考察，全面考察擬引進人選的德能勤績廉學(xué)等情況,特別是政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

考察階段，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(六)公示。擬引進人選確定后，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

(七)聘用。經(jīng)公示無異議的報縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后，由用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理全供事業(yè)編制手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時參加考試、體檢和考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘報名、考試、體檢、考察等過程中的違紀(jì)違法違規(guī)行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注“蘭考就業(yè)”微信公眾號，及時了解服從招聘工作安排。

六、其他事項

(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機構(gòu)、單位和個人舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)。

(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過“蘭考就業(yè)”微信公眾號等平臺發(fā)布、公布、公示，請應(yīng)聘者及時關(guān)注查詢。

(三)本次公開招聘由蘭考縣委人才辦、蘭考縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋和組織實施，蘭考縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0371-26980669

監(jiān)督電話：0371-26980109

中共蘭考縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室蘭考縣人力資源社會保障局

2022年12月20日

附件：2022民族樂器產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進附件匯總.docx