2023年河南安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心招聘15人公告
2023年安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心公開招聘工作人員公告
按照《中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位重塑性改革有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》（安編辦〔2022〕89號(hào)）精神，設(shè)立安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心，為安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副處級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。
為進(jìn)一步提高我市建設(shè)工程質(zhì)量安全管理能力，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制部門和市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定為安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
具體招聘崗位數(shù)量、范圍、對(duì)象、條件見《2023年安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合報(bào)考年齡條件：30周歲以下是指1993年1月1日及以后出生，35周歲以下是指1988年1月1日及以后出生；
5.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，普通高等院校在讀學(xué)生；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2023年2月21日在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。
（二）公開報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式、時(shí)間和程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日8:00至3月3日17:00（逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉不再受理）。
應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用，照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）。
（2）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。
考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
2.資格初審
時(shí)間：2023年3月1日8:00至3月3日17:00。
招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對(duì)考生填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查。
報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位（崗位被取消的除外）。
報(bào)名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審查。
報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的依據(jù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2023年3月1日8:00至3月4日17:00。
經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納考務(wù)費(fèi)60元（微信支付），應(yīng)聘人員逾期未繳費(fèi)的認(rèn)定為報(bào)名未完成。
繳費(fèi)成功后，自行下載打印《2023年安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式，以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用），繳費(fèi)截止后將無法打印。
報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不足3：1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公布。
招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他符合條件的崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。重新選報(bào)崗位時(shí)，應(yīng)聘人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報(bào)名登記表》。不愿重新選報(bào)崗位的應(yīng)聘人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。
4.確定加分對(duì)象
根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）有關(guān)規(guī)定，退役大學(xué)生士兵筆試總成績(jī)加5分（已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策）。通過資格初審申請(qǐng)享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，于2023年3月5日（上午8:00--12:00，下午14:30--17:30）攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書及《2023年安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心公開招聘工作人員退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表》（附件3）到安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科（安陽(yáng)市市民之家A1032房間）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合條件的人員將在安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績(jī)加5分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
符合退役大學(xué)生士兵加分的，應(yīng)聘人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。
5.打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙格式），準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
6．資格審查工作貫穿于招聘工作全過程
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。無不得報(bào)考的情形由本人進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
招聘采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分。
（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
具體安排為：08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:30--12:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
（3）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50％+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％+政策加分，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
筆試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：
（1）《2023年安陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全和消防技術(shù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。
（2）留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
（3）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)。“同意報(bào)考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋具有人事管理權(quán)限的（主管）單位公章。
注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試人員名單在安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布。
面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。
4.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诎碴?yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)也相同的，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的進(jìn)入體檢。參加體檢人員名單在安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)也相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾彀凑瞻碴?yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)的相關(guān)通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)也相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總報(bào)市人社部門備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬用聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
四、有關(guān)要求
在招聘組織實(shí)施過程中，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化防疫措施，請(qǐng)應(yīng)聘人員做好自我健康管理，增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識(shí)，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。參加筆試、面試、體檢等集體活動(dòng)時(shí)應(yīng)全程規(guī)范佩戴口罩，期間如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合主管部門妥善處置。
特別提示：
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名及政策咨詢服務(wù)電話：0372--5105017
監(jiān)督電話：0372--5389536
以上咨詢電話于工作時(shí)間提供咨詢服務(wù)。
2023年2月20日
附件3：退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.doc
附件5：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf
