一、學(xué)校與學(xué)院簡介

黃淮學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，教育部應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革戰(zhàn)略研究試點(diǎn)院校、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟副理事長單位、全國首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、河南省首批“示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校”、河南省碩士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校所在地駐馬店市，地處中原，承東啟西，貫?zāi)贤ū?，京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫?zāi)媳?，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐等高速穿境而過，區(qū)位獨(dú)特，交通便捷。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是黃淮學(xué)院的18個二級學(xué)院之一，現(xiàn)開設(shè)有金融工程、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、旅游管理、公共事業(yè)管理等7個本科專業(yè)，在校本科生近兩千人。學(xué)院是黃淮學(xué)院碩士點(diǎn)重點(diǎn)培育建設(shè)單位和重點(diǎn)發(fā)展的專業(yè)集群之一。近年來，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院緊緊圍繞學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，不斷凝練學(xué)科專業(yè)特色，目前學(xué)院已經(jīng)成為在省內(nèi)具有一定影響力和知名度，能服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的二級學(xué)院。

二、高層次人才基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)、立德樹人、品行端正、遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力，具備良好的科研潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新意識、社會服務(wù)能力和管理協(xié)調(diào)水平。

三、高層次人才專業(yè)需求

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)博士研究生。

四、高層次人才類別與條件

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才（A類）、學(xué)科帶頭人（B類）、學(xué)科方向負(fù)責(zé)人（C類）。條件要求詳見《黃淮學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理實(shí)施辦法（試行）》。

（二）博士畢業(yè)生（E類）

基本條件：本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高校或當(dāng)年泰晤士報高等教育世界大學(xué)排名前400名以內(nèi)的國（境）外高校。

根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：

1．博士畢業(yè)生（E1）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇、同時二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，且導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。

（3）主持在研國家基金項(xiàng)目1項(xiàng)并能將項(xiàng)目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。

2．博士畢業(yè)生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。

3．博士畢業(yè)生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文1篇；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。。

上述論文均要求本人為獨(dú)著或第一作者,且為正規(guī)期刊學(xué)術(shù)論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區(qū)期刊論文。交叉學(xué)科博士的科研成果認(rèn)定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI論文可視為低一級分區(qū)的SSCI論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI論文可視為高一級分區(qū)的SCI論文。

五、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應(yīng)聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。

（二）待遇

1.學(xué)校提供豐厚的薪酬、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等優(yōu)厚待遇（見表1）。

表1.黃淮學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表

2.其他說明：

（1）E類人才入職后實(shí)際待遇實(shí)行動態(tài)管理，入職后一年內(nèi)科研成果達(dá)到更高檔次要求的，根據(jù)所達(dá)到檔次享受安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)和配偶工作安排相關(guān)待遇。

（2）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。

（3）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，享受博士學(xué)位津貼3000元/月。

（4）凡選擇4年聘期的，安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)減半，學(xué)校提供公寓免費(fèi)居?。ㄈ鐚W(xué)校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學(xué)校免費(fèi)提供130㎡住房一套，8年服務(wù)期滿后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學(xué)校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免費(fèi)居住或提供租房補(bǔ)貼1500元/月，至交房后半年。

（5）2023年簽訂引進(jìn)協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進(jìn)計(jì)劃的，可根據(jù)其類別享受對應(yīng)的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房，同時，學(xué)校額外補(bǔ)貼給夫妻雙方共40萬元。

（6）2023年簽訂引進(jìn)協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學(xué)歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。

（7）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學(xué)校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費(fèi)。

（8）學(xué)校在相應(yīng)學(xué)區(qū)（黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第二十七小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第三十三小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬中學(xué)駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

郵編：463000

聯(lián)系人：喬虹

聯(lián)系電話：0396-2853002

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