2023年河南新鄉(xiāng)醫(yī)學院誠聘海內外優(yōu)秀人才公告

http://www.jinglongming.com 2023-03-12 10:02 來源：新鄉(xiāng)醫(yī)學院人事處

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新鄉(xiāng)醫(yī)學院2023年誠聘海內外優(yōu)秀人才公告

一、學校簡介

新鄉(xiāng)醫(yī)學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫(yī)本科院校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。醫(yī)學教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉(xiāng)醫(yī)學院，1998年獲得碩士學位授予權。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優(yōu)秀；2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評；2016年成為“十三五”國家百所中西部高?；A能力建設工程支持高校；2018年順利通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證。2020年，學校“免疫與模式動物學科創(chuàng)新引智基地”獲批國家“111計劃”。

現(xiàn)有教職工數(shù)13718人（含5所臨床學院），各類在校生近2.8萬人，附屬醫(yī)院15所，創(chuàng)辦有國內外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。

學科涵蓋醫(yī)學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類，臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區(qū)域醫(yī)療中心；擁有國家臨床重點?？?個，河南省A類特色學科群1個，河南省特色骨干學科2個，省級重點學科21個?，F(xiàn)有一級學科碩士學位授權點12個，專業(yè)學位碩士授權點10個，已培養(yǎng)21屆碩士研究生。現(xiàn)有本科專業(yè)35個，擁有特色專業(yè)國家級、省級15個，一流本科專業(yè)建設點國家級、省級20個，一流本科課程國家級、省級44門。

擁有國家地方聯(lián)合工程實驗室1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯(lián)合實驗室15個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心、研究中心等學科平臺23個，建有博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站。近五年承擔國家級、省部級科研項目500余項，獲得省部級科研成果獎勵40余項。

二、高層次人才引進條件及待遇

主要引進以下學科（專業(yè)）的高層次人才：基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、護理學、藥學、醫(yī)學技術、口腔醫(yī)學、法醫(yī)學、生物學、生物醫(yī)學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學等。

引進的高層次人才分為三個類別，分別是戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和中青年拔尖人才。具體引進范圍如下，待遇不低于以下標準：

人才類別	引進條件	待遇（萬元，稅前）
人才類別	引進條件	年薪	住房補貼	科研啟動金
戰(zhàn)略科學家	兩院院士、外籍院士等在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創(chuàng)新成果的國際一流人才。	200	200	自然科學類3000萬元（其中科研經(jīng)費2000萬元，學院建設經(jīng)費1000萬元），人文社科類500萬元。
科技領軍人才	“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目首席專家，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎主要完成人，國家教學成果獎一等獎以上主要完成人，國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心主要負責人，中宣部文化名家暨“四個一批”人才等在本領域取得國內外公認學術成就，有較大學術影響力，具有帶領所在學科團隊協(xié)同攻關，趕超國內先進水平，并有望取得重大突破的國內一流人才。	100	150	自然科學類1000萬元，人文社科類200萬元。
中青年拔尖人才	省級人才項目入選者，國家社會科學基金優(yōu)秀成果項目第一負責人，省部級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎主要完成人（一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名），教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎前3名完成人，省級教學成果獎特等獎第一完成人，省級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心主要負責人等在本學科領域取得創(chuàng)新性的學術成果，具有帶領或者協(xié)助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的省內外一流人才。	60	100	自然科學類300萬元，人文社科類100萬元。

高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內周轉住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優(yōu)秀創(chuàng)新團隊（團隊成員符合學校B類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，結合相關學科建設要求，根據(jù)整體學術業(yè)績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯(lián)合、產學研協(xié)同、多學科融合的創(chuàng)新團隊。依據(jù)高層次人才工作履歷和實績，結合個人意愿，可選聘（任）學校副校長、學院院長及副院長。

三、博士引進條件及待遇

（一）科研啟動金

A類博士，提供科研啟動金300萬元；

B類博士，自然科學類提供科研啟動金100萬元，人文社科類提供科研啟動金30萬元；

C類博士，自然科學類提供科研啟動金50萬元，人文社科類提供科研啟動金20萬元；

D類博士，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。

（二）工資待遇

享受三年低職高聘工資待遇，A類博士為三級教授待遇、B類博士為四級教授待遇、C類博士為五級副教授待遇、D類博士為七級副教授待遇；享受博士學位津貼1000元/月。

（三）服務保障

提供校內人才住房一套。符合條件的可為配偶安置工作崗位，解決子女就近入托、入學問題。

四、應聘方式

高層次人才請將應聘材料發(fā)送至各學院郵箱或shizike@163.com，優(yōu)秀博士請將應聘材料發(fā)送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com，郵件標題注明：應聘學院+應聘層次+本人姓名。