為解決我縣城區(qū)學校師資力量不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳《關于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等相關政策規(guī)定和要求，結合全縣教育教學工作實際需求，經(jīng)縣委政府研究同意，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘高中階段和城區(qū)初中緊缺學科教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴实脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持以用人為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則；

4.堅持發(fā)揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。

二、招聘數(shù)量

通過走進校園完成2023年招聘計劃149名，具體分學段、學科情況見《社旗縣2023走進校園公開招聘教師職位條件設置表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有正常履行職責所需的身體條件；

4.崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

4.社旗縣內(nèi)服務期未滿的特崗教師和教育系統(tǒng)內(nèi)由縣財政統(tǒng)發(fā)工資的人員；

5.現(xiàn)役軍人、2023屆以外的普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員。

（三）資格條件

1.學歷及專業(yè)要求。

報考者應為普通高等教育本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，專業(yè)與《社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設置表》（附件1）一致，附件2所列147所高校畢業(yè)生報考不受附件1所列專業(yè)限制。所有擬聘人員在入職前須取得符合報名條件的畢業(yè)證，未取得者將取消聘用資格。

報考城區(qū)初中:具有初中及以上語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育等10個學科教師資格證的應聘者可報考與其教師資格證相一致的學科崗位；具有初中及以上其他學科教師資格證的應聘者可報考政治、歷史、地理、生物四個學科的其中一個學科崗位。

2.年齡要求。

本科要求1993年1月1日以后出生，研究生要求1988 年1月1日以后出生。

3.教師資格證要求。

教師資格證具體要求見《社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設置表》，未按要求取得者將取消聘用資格。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。本次招聘的其他信息也將在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請報名者及時關注相關信息。

（二）報名與資格初審

1.報名時間。

高校雙選會舉辦時間及我縣特邀高校專場招聘會時間進行報名，具體報名時間、地點在招聘會開始至少前一天在社旗縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。

2.報名辦法。

本次招聘采取到河南師范大學、信陽師范學院、周口師范學院、安陽師范學院、南陽師范學院等招聘學校設立報名處，實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場招聘的辦法。

凡符合招聘條件的人員均可報名，每人只能選報一個職位，多報者無效。報名時，2023年應屆畢業(yè)生憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證原件及復印件、個人求職簡歷；往屆生需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等（或教師資格證筆試報名成功截圖，報考中職校機電等12個專業(yè)課的考生可不帶教師資格證或教師資格證筆試報名成功截圖）原件及復印件，填寫《社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設置表》。

3.資格初審。

社旗縣教師招聘小組對報名人員進行資格初審，初審合格人員進行考試。本次招考，資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

五、開考比例

高中語數(shù)英學科和初中的所有學科報名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，或無法聯(lián)系、聯(lián)系不能接通的均視為自動放棄。

除高中語數(shù)英和初中招聘的所有學科之外的其他學科按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）文件規(guī)定：“事業(yè)單位招聘工作人員形成差額即可招聘”。報名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位形成差額即開考。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領導小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

六、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，在筆試前提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學生村官應提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵應提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復印件各一份）。

七、考試安排

考試分為筆試和面試（中職校的機電等12個專業(yè)課學科的面試時間、地點、形式等另行通知）。

1.筆試（滿分100分）。

研究生以上學歷畢業(yè)和附件2所列院校畢業(yè)生報考，免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)，其他符合條件的畢業(yè)生報考筆試實行閉卷考試，考生持二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）參加考試。

考試命題分學科進行，考試內(nèi)容：（1）高中和初中的文化課學科為各學科的高中學科知識；（2）中職校的機電等12個專業(yè)課，高中日語、心理和高中初中的體育學科為教育理論知識。

筆試總成績=筆試成績+加分

筆試成績按40%計入考試總成績。

免筆試考生直接進入面試，其他考生根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)l∶3的比例（不含免筆試考生）從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試），筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

2.面試（滿分100分）。

聘請評委，評委組指定現(xiàn)行高中（中職校）、初中教材內(nèi)容講一節(jié)課，講課結束后評委打分，取評委的平均分為應聘者試講最后得分。面試平均分在70分以下者自然淘汰，面試成績按60%計入考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

八、體檢人員確定及資格復審

（一）體檢人員確定

根據(jù)考生所報學科和該學科的招聘計劃按照考試總成績由高分到低分1：1經(jīng)招聘小組研究后確定體檢對象（若遇最后一名面試成績相同時，按筆試成績高、學歷層次高依次進入下一程序）。如果均相同，則加試面試，排出名次。

體檢對象確認后即簽訂就業(yè)協(xié)議書，因故未能按時簽訂者視為自動棄權（考生在資格復審、體檢和考察等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合相關要求的情況，甲方有權解除本協(xié)議，并無需承擔任何責任）。

（二）資格復審

資格復審對象為：簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用對象。

資格復審的時間及地點另行通知（時間在7月15日至7月25日期間）。

資格復審需提交的材料為：畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍認證報告、電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、就業(yè)報到證（2023屆畢業(yè)生可不提供）、教師資格證（或者發(fā)證機關的考試通過證明）等證書的原件及復印件。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

九、體檢和考察

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

十、公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后，由縣教體局組織擬聘考生和招聘的學校按照“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則進行崗位聘用。新招聘人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、政審均視為自動放棄招聘資格。

新招聘人員在崗等編，編制在全縣中小學編制限額內(nèi)統(tǒng)籌解決，待編期間待遇與在編教師同等對待，在縣人社、編制部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經(jīng)費由縣財政全額納入預算管理。

按照《中共社旗縣委社旗縣人民政府關于振興社旗教育的意見》（社發(fā)〔2017〕15號）文件精神，對滿足條件被聘用的畢業(yè)生到我縣任教的，縣政府一次性發(fā)放10萬元安家補貼。

十一、有關要求

1.凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報到，并提供畢業(yè)證、個人檔案等相關材料。未按時報到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

2.凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報考資格作弊，取消報名資格，并上報有關部門記入本人誠信檔案。

十二、組織領導

為確保此次招聘工作順利進行，成立社旗縣公開招聘教師工作領導小組，縣委書記張榮印同志任組長，縣委副書記、縣長關文波同志任常務副組長，縣委常委、常務副縣長許曉燕同志，縣委常委、組織部長包?？⑼?、縣政府二級調(diào)研員白國輝同志任副組長，縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局、縣人社局等單位負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。

十三、其他事項

1.本方案由社旗縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。

2.咨詢電話：0377-67921679（工作日時間）

附件1：社旗縣2023年走進校園公開招聘教師職位條件設置表.xlsx

附件2：2023年校園招聘崗位設置及147所高校名單（3月21日）.xlsx

社旗縣公開招聘教師領導小組辦公室

                                    2023年3月23日