為貫徹落實信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（信人社〔2023〕1號）精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)編制空缺情況和急需緊缺崗位需求，經(jīng)研究并報上級批準(zhǔn)，2023年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)擬通過校園招聘的方式公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員24名。具體招聘單位、崗位、擬招聘人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘范圍

此次校園招聘對象為2023年應(yīng)屆和2021年、2022年往屆高校畢業(yè)生。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療事業(yè)；

3.具有良好品行，在校期間無違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.年齡：現(xiàn)場報名（資格審查）以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1988年4月1日以后出生；

5.學(xué)歷專業(yè)、資格條件：具備招聘崗位所需要的學(xué)歷專業(yè)、資格條件等要求，具體詳見《職位表》。

根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)精神,面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待，其畢業(yè)后擇業(yè)期限根據(jù)培訓(xùn)時間予以順延;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

本公告學(xué)歷、學(xué)位等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的；

3.現(xiàn)役軍人，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生和碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考）;

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

6.機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的；

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘辦法

本次校園招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名（資格審查）、考試考核、體檢考察、公示、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布公告

校園招聘信息在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)高校的官網(wǎng)公開發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名（資格審查）方式及要求

1.本次校園招聘報名（資格審查）采取現(xiàn)場報名的方式進行。根據(jù)招聘公告公布的報名（資格審查）日程安排，屆時須本人持相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場報名點進行報名（資格審查），不允許委托他人代報，不接收電子郵件、電話等形式的報名。

2.報考人員只限選擇一個現(xiàn)場報名點，并參加該報名點組織的報名（資格審查）和考試，報名（資格審查）與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.前期已參加新縣衛(wèi)健系統(tǒng)組織的預(yù)報名人員，就近選擇一個報名點，攜帶相關(guān)材料，進行現(xiàn)場資格審查。

4.報名（資格審查）日程安排

5.本次校園招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

6.報考人員保持手機暢通，因聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘通知信息的，后果由本人承擔(dān)。

7.報名所需材料

（1）報名時現(xiàn)場填寫《新縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）1份，并在報名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片2張。

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供：本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、高校或院系出具的應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)予畢業(yè)證明（加蓋高?；蛟合倒拢┗颉镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件和復(fù)印件各一式一份。

（3）2021年、2022年往屆畢業(yè)生提供：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報告》等證明材料原件和復(fù)印件各一式一份。

（4）留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各一式一份。

（5）報考人員為規(guī)范化培訓(xùn)合格住院醫(yī)師的須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各一式一份。

（6）報考人員為在職人員的須提供主管單位同意的報考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

（三）考試考核

本次校園招聘，根據(jù)現(xiàn)場報名（資格審查）情況，考試考核按照“干什么、考什么”的原則，將采取現(xiàn)場面試的方式進行。

1.面試時間和地點：待報考人員通過報名（資格審查）后現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》，具體面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知單》。同一報名點通過資格審查的人員須按時到達指定地點參加面試，凡未能按時參加面試視為自動放棄面試資格。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績必須達到面試合格分?jǐn)?shù)線，達不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為擬聘用人選。

3.考試成績計算辦法：根據(jù)本次校園招聘日程安排，待兩個考點現(xiàn)場面試工作全部結(jié)束后，將兩個考點所有考生面試原始成績進行二次加權(quán)平衡后得出考生最終有效成績?？忌嬖囋汲煽兾催_到面試合格分?jǐn)?shù)線的不進行二次加權(quán)。

4.擬聘用人員確定：在具有競爭的前提下，根據(jù)二次加權(quán)平衡后最終有效成績，擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。在此期間如因擬聘用人員自愿放棄擬聘用資格，則按考試成績從高分到低分依次遞補。

本次校園招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢、考察

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進行。根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。如同一個職位出現(xiàn)考試成績相同的情況，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選；如學(xué)歷層次也相同，則按具有新縣常住戶口或系新縣籍生源、父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作優(yōu)先的順序確定人選，如戶籍也相同，則按年齡大者確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補；對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

1.體檢。體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的規(guī)定進行。體檢時間及相關(guān)要求另行通知，體檢費用自理。

2.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。考察工作由中共新縣縣委組織部、新縣人力資源和社會保障局、新縣衛(wèi)健委共同組織，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、聘用

1.公示。根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.聘用。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生待按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證等畢業(yè)資格證書后再辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能按時取得相關(guān)畢業(yè)資格證書的擬聘用人員取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限不低于三年。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》（新人才〔2023〕1號）和市、縣有關(guān)政策：“通過招才引智平臺，專項招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游、農(nóng)林水、電商、金融、城建規(guī)劃等發(fā)展急需緊缺的高校畢業(yè)生。給予全職引進在新縣工作并繳納社會保險的高校畢業(yè)生安家費和生活補貼。其中，全日制博士研究生安家費10萬元、生活補貼每年2萬元，全日制碩士研究生安家費2萬元、生活補貼每年5000元，安家費按照3∶3∶4 比例分3年撥付，生活補貼連續(xù)發(fā)放3年。全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生和具有高級技能等級以上的技能人才給予一次性生活補貼5000元。”

五、相關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。本次衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智校園招聘，由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委共同成立新縣2023年招才引智校園招聘專班，負(fù)責(zé)校園招聘各項工作。如遇特殊情況，由校園招聘專班集體研判，并報請新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實施。

（二）強化監(jiān)督。由縣紀(jì)委監(jiān)委對校園招聘實施全過程進行監(jiān)督。

（三）紀(jì)律與回避。公開招聘事業(yè)單位工作人員，要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試考核、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。

六、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本方案未盡事宜，由新縣2023年招才引智校園招聘專班負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376-2791109（新縣衛(wèi)健委人事股）

0376-2986511（新縣人事考試中心）

監(jiān)督電話：0376-2793521（新縣人才引進服務(wù)中心）

附件:1.新縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx (10.68 KB)

2.新縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc (22.5 KB)

新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月4日