根據(jù)工作需要，洛陽(yáng)市孟津區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員7名（男性），用于增補(bǔ)孟津區(qū)看護(hù)隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

2、政治可靠、思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;

3、國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷;

4、身高165cm以上，年齡為18至35周歲(1988年4月17日至2005年4月17日期間出生)；

5、身體、心理健康，體形端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被行政事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2、在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7、家庭成員被判處刑罰或者正在服刑的;

8、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、精神方面有疾病或問(wèn)題的；

10、其它不適合從事審查調(diào)查看護(hù)工作的情形。

二、報(bào)名與資格審查

（一）0報(bào)名時(shí)間：2023年4月 17日至 21 日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：孟津區(qū)文博藝術(shù)中心三樓招聘大廳（咨詢(xún)電話：67925891）；

（三）提交材料（原件及復(fù)印件）

1、報(bào)名登記表（由應(yīng)聘人員自行下載打印填寫(xiě)）；

2、本人二代身份證（原件及正反兩面復(fù)印件）、戶(hù)口本（原件及首頁(yè)、本人頁(yè)面復(fù)印件）；

3、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打印，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法提供有效學(xué)歷認(rèn)證材料的，不予認(rèn)可）；

4、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。

（四）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（五）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)及聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

三、考試

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（一）筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)培訓(xùn)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）體能測(cè)試

1、根據(jù)擬聘用人數(shù)與參加體能測(cè)試人數(shù)1:5的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加體能測(cè)試人員，比例內(nèi)筆試末位成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試。達(dá)不到1：5比例的全部進(jìn)入體能測(cè)試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入體能測(cè)試。

2、考生參加體能測(cè)試必須攜帶本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證，兩者缺一不可。

3、體能測(cè)試項(xiàng)目包括1000m中長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)二項(xiàng)。

4、體能測(cè)試總成績(jī)＝中長(zhǎng)跑成績(jī)×50%＋立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×50%?？偝煽?jī)達(dá)60分以上的（含60分）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、中長(zhǎng)跑1000m、立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《招錄看護(hù)隊(duì)伍勞務(wù)派遣人員體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

6、受測(cè)者必須嚴(yán)格遵守體能測(cè)試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)試。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)試有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)試資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)試的，視為放棄。

7、體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1、體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員均進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，低于60分的予以淘汰。

具體筆試、體能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30％+面試成績(jī)*30％+體能測(cè)試成績(jī)*40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

四、體檢與政審

1、體檢對(duì)象根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)和參加體檢人數(shù)1:1的比例，確定體檢對(duì)象。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

2、體檢合格的考生參加政治審查。體檢及政審不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

五、公示、聘用和待遇

1、按照考試和政審結(jié)果擇優(yōu)擬聘人員，并公示5天，公示后無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；

2、招聘的勞務(wù)派遣人員在上崗前統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，分配到指定工作崗位；崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格，并按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3、勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與和順勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。

4、招聘環(huán)節(jié)中進(jìn)入面試并面試成績(jī)合格的考生，均納入孟津區(qū)勞務(wù)派遣人才儲(chǔ)備庫(kù)，看護(hù)隊(duì)伍核定的派遣人員名額如有缺額時(shí)，可從人才儲(chǔ)備庫(kù)中依據(jù)成績(jī)擇優(yōu)補(bǔ)錄。

5、工資福利待遇按照勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時(shí)按照有關(guān)規(guī)定享受執(zhí)勤崗位補(bǔ)貼，食宿標(biāo)準(zhǔn)按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

考生必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治考察，否則均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格。

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

七、其他

1、面試、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)按照招聘工作進(jìn)程確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)。

附件：

1.孟津區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

2.招錄看護(hù)隊(duì)伍勞務(wù)派遣人員體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc