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河南鄭州市第九十九中學(xué)赴河南大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)章

http://www.jinglongming.com 2023-04-19 13:53 來(lái)源：河南招教網(wǎng)1

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鄭州市2023招才引智——鄭州市第九十九中學(xué)赴河南大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)章

學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州市第九十九中學(xué)創(chuàng)辦于1980年，是直屬于鄭州市教育局的公辦學(xué)校，是受家長(zhǎng)和普校委托，對(duì)心理偏常、行為偏常的問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化的專(zhuān)門(mén)學(xué)校。學(xué)校位于二七區(qū)鄭大市場(chǎng)南街2號(hào)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。連續(xù)多年被評(píng)為鄭州市文明校園、鄭州市德育創(chuàng)新先進(jìn)單位、全國(guó)青少年維權(quán)先進(jìn)單位。

招聘信息

根據(jù)《鄭州市2023招才引智--市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)高端人才公告》相關(guān)要求及規(guī)定程序，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定工作方案如下：

工作原則

堅(jiān)持嚴(yán)格教師準(zhǔn)入，提高入職標(biāo)準(zhǔn)，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力原則；堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”原則，確保政策透明、程序規(guī)范、信息公開(kāi)、監(jiān)督機(jī)制健全。

招聘崗位、人數(shù)及條件

崗位名稱(chēng)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	年齡	人數(shù)	必備條件
初中法治教師	法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	35周歲及以下	1	含應(yīng)屆公費(fèi)師范生，公費(fèi)師范生為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位
初中英語(yǔ)教師	英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	35周歲及以下	1
初中信息技術(shù)教師	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、教育技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	35周歲及以下	1
初中數(shù)學(xué)教師	數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	35周歲及以下	1
初中體育教師	體育學(xué)、乒乓球、羽毛球類(lèi)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	35周歲及以下	1
初中歷史教師	歷史類(lèi)專(zhuān)業(yè)	普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	35周歲及以下	1

引進(jìn)人才范圍

河南大學(xué)2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

資格和基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.報(bào)考市教育局直屬學(xué)校年齡在35周歲以下（1987年3月1日以后出生）。

3.所在高校提供的推薦材料及個(gè)人鑒定。

4.教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

5.具有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上資格。

6.用人學(xué)校作為急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員擬聘用的非師范類(lèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須報(bào)請(qǐng)市人社局、市教育局同意，且在入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

引進(jìn)程序

（一）發(fā)布招聘信息

在河南大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。

1.考生填寫(xiě)《2023招才引智——鄭州市第九十九中學(xué)赴河南大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》及資格確認(rèn)所需材料掃描件發(fā)送至郵箱22330683@qq.com。時(shí)間截止到4月17日24：00。

2.學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生資格和基本條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)考人員情況，以電話(huà)等形式告知考生現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)等事項(xiàng)。

3.考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

（三）資格審核

1.學(xué)校根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報(bào)名資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人報(bào)名時(shí)不符合報(bào)名條件，其報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格確認(rèn)時(shí)攜帶：

（1）打印的《2023招才引智——鄭州市第九十九中學(xué)赴河南大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》3份。（本人手寫(xiě)簽名，粘貼好照片）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（3）學(xué)生證；

（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教師資格證；

（6）普通話(huà)水平等級(jí)證；

（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

（8）暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

（9）其他與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或業(yè)績(jī)證書(shū)。

以上證書(shū)及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。

（四）考試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）簽訂協(xié)議

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生可提前到學(xué)校跟崗見(jiàn)習(xí)。

（六）體檢、考察

1.體檢由學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

2.根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾煊蓪W(xué)校參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

聘用及待遇

（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書(shū)及相關(guān)證件到市教育局報(bào)到，學(xué)校進(jìn)行入職查詢(xún)無(wú)問(wèn)題后按程序?yàn)槠滢k理入編手續(xù)。新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年（含試用期），試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）按照“鄭州人才計(jì)劃”，對(duì)新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別按每人5.4萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元、1.8萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；對(duì)符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

監(jiān)督檢查、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假、冒名頂替或違反招聘規(guī)定的，直接取消考試資格。

學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生考試工作的監(jiān)督檢查，向社會(huì)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)與舉報(bào)郵箱，舉報(bào)電話(huà)：0371--60339030，舉報(bào)郵箱：2531355448@qq.com，并依法依規(guī)受理信訪(fǎng)舉報(bào)投訴，依法查處招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為。

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（二）聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0371—63262875(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

2023年4月11日

免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）