根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程實施方案的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）、《濟源市公立醫(yī)院員額制管理暫行辦法》（濟編〔2018〕14號）等規(guī)定，結(jié)合示范區(qū)衛(wèi)生健康工作實際，現(xiàn)制定濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章如下：

一、招聘單位和名額

本次計劃招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員共三類101名。

（一）員額制72名。市人民醫(yī)院25名、第二人民醫(yī)院22名、中醫(yī)院25名。

（二）事業(yè)編制10名。市第三人民醫(yī)院10名。

（三）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生19名。邵原衛(wèi)生院1名、軹城衛(wèi)生院1名、坡頭衛(wèi)生院2名、王屋衛(wèi)生院2名、玉泉衛(wèi)生院2名、承留衛(wèi)生院5名、梨林衛(wèi)生院1名、大峪衛(wèi)生院2名、思禮衛(wèi)生院1名、五龍口衛(wèi)生院1名、下冶衛(wèi)生院1名。

具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見附件1《濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校畢業(yè)生(其中，在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證)。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無違規(guī)違紀以及影響從事本專業(yè)的不良記錄；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求、年齡及相關(guān)資格條件；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、濟源示范區(qū)范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編（含員額）人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

5.曾被開除公職或?qū)W籍的；

6.被確定為失信被執(zhí)行人的；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；

8.其他不符合招聘資格條件的。

三、報名和資格審查

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。每名報考者限報考一個招聘單位的一個崗位。報考者可在2023年5月15日8:00至2023年5月19日18:00期間登錄濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報名入口進行網(wǎng)上報名，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底均可，jpg格式，照片大小及像素要求嚴格按照網(wǎng)站要求)。

報名時，報考人員要仔細閱讀招聘簡章，全面了解崗位要求，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位；提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)全面、真實、準確、有效。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上資格初審

報考人員在提交報名申請并上傳電子照片后應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審，網(wǎng)上資格初審截止時間為2023年5月20日12：00，通過資格初審的報考者，不能再改報其他崗位，也不能再修改任何報考信息。同時打印《濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報名表》A4紙一式2份。

報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

網(wǎng)上資格初審主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準確性進行核查。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在公開招聘全過程中必須一致。

資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不符的報考者，即按規(guī)定取消其考試、聘用資格。

（三）網(wǎng)上繳費

通過網(wǎng)上報名資格初審的報考者，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2023年5月20日18:00期間，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費60元（每人每科30元）。繳費須開通微信支付功能。未按期繳費者視為自動放棄。

報考1001-1008、2001-2004、3001-3004衛(wèi)生類碩士研究生崗位、5001-5003、5005、5007、5009-5011特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生本科及以上崗位通過報名資格初審的報考者免筆試、免交考務(wù)費，直接進入面試資格確認；報考1009-1012、2005-2009、3005-3012、4001-4003衛(wèi)生類本科及以上崗位的，繳費人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達到2︰1；報考1013-1014、3013、4004綜合類本科及以上崗位、4005-4007衛(wèi)生類專科及以上崗位、5004、5006、5008、5012-5019特招醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生?？萍耙陨蠉徫坏模U費人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達到3︰1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位招聘，已繳費人員請于2023年5月23日上午9:00至12:00登錄原報名網(wǎng)站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務(wù)費。

（四）打印準考證

已確認繳費的應(yīng)聘人員，于2023年5月31日8:00至6月2日18:00期間登錄原報名網(wǎng)站打印準考證（A4紙）。筆試時須攜帶準考證和有效身份證。

（五）加分政策

按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，筆試總成績加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員于2023年5月22日上午8：00-12:00持相關(guān)材料到濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)第二醫(yī)療健康集團（濟源市第二人民醫(yī)院〈沁園中路100號〉后勤服務(wù)樓4號樓二樓）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況審核匯總后集中進行公示。

退役大學(xué)生士兵加分提供本人下列材料原件及A4紙復(fù)印件一式2份：⑴有效身份證；⑵入伍通知書；⑶退伍證；⑷符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

筆試由濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員實施工作小組負責(zé)組織實施，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，采取閉卷方式進行，筆試科目為衛(wèi)生類和綜合類兩個類別?？荚嚲唧w時間、地點詳見準考證。

衛(wèi)生類筆試科目包括《衛(wèi)生類專業(yè)知識》、《職業(yè)能力測驗》兩科，各科滿分均為100分。

綜合類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》兩科，各科滿分均為100分。

《衛(wèi)生類專業(yè)知識》：該科目主要測評應(yīng)聘者對醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及技能、臨床知識以及衛(wèi)生健康行業(yè)公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力。主要包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)等基礎(chǔ)知識及技能和內(nèi)科、外科、婦科、兒科等臨床知識以及衛(wèi)生健康政策法規(guī)與制度、行業(yè)常識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)倫理、職業(yè)道德素養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容。

《職業(yè)能力測驗》：該科目測評內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等相關(guān)內(nèi)容。

《公共基礎(chǔ)知識》：該科目主要測試應(yīng)聘者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力，主要包括政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等相關(guān)內(nèi)容。

衛(wèi)生類筆試成績=衛(wèi)生類專業(yè)知識成績×50%+職業(yè)能力測驗成績×50%+政策加分

綜合類筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測驗成績×50%+政策加分

（二）面試

參加筆試人員按擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇最后一名名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

進入面試的人員（含免筆試直接進入面試資格確認人員）須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應(yīng)聘者需提交《濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報名表》（登錄原報名網(wǎng)站打印）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點核對應(yīng)聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對面試資格確認合格的發(fā)放面試通知單。

面試時須攜帶筆試準考證（免筆試崗位攜帶本人畢業(yè)證）、本人有效身份證和面試通知單。

因面試資格確認未通過或應(yīng)聘人員缺考等原因，造成實際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達不到2∶1的，按實際人數(shù)進行面試。對于形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

（三）考試總成績

1.免筆試崗位的考試總成績＝面試成績；

2.應(yīng)聘其他崗位的考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

五、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后一名名次并列，參加筆試的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，以筆試中衛(wèi)生類專業(yè)知識（公共基礎(chǔ)知識）成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定進行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，聘用名單及合同簽訂情況報有關(guān)部門備案。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務(wù)期不少于5年；試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關(guān)情況由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案。

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后安排上崗。

八、有關(guān)政策及待遇

（一）員額制人員

1.人員管理。按照《濟源市公立醫(yī)院員額制管理暫行辦法》執(zhí)行。

2.主要待遇。公立醫(yī)院納入員額管理人員的工資待遇按照國家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。對納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，建立職業(yè)年金。

（二）事業(yè)編制人員

按照國家、省、示范區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償性經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

2.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

3.其他相關(guān)政策和待遇詳見《關(guān)于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程實施方案的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）、《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）附件1和《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)（可在河南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站查看或下載）。

九、其他

（一）濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和實施工作小組，負責(zé)本次招聘工作。

（二）濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

（三）此次公開招聘工作將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，實行回避制度，自覺接受監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本簡章由濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0391—6620191 監(jiān)督電話：0391-6633866

附件:

濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc

濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)2023年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報名表.doc

濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)第一、第二醫(yī)療健康集團

2023年5月8日