開封市第二中醫(yī)院前身系開封地區(qū)中醫(yī)院，始建于1982年，1983年因地市合并，更名為開封市第二中醫(yī)院，歷經(jīng)40年發(fā)展，現(xiàn)已成為骨科實(shí)力雄厚、中醫(yī)特色突出、技術(shù)人才密集、服務(wù)功能完備、臨床學(xué)科齊全、儀器設(shè)備先進(jìn)的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性國家三級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院。是河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心，開封市骨傷醫(yī)院，開封市骨傷科研究所,河南中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)習(xí)基地，商丘學(xué)院應(yīng)用科技學(xué)院附屬醫(yī)院，洛陽正骨醫(yī)院、鄭州市骨科醫(yī)院緊密型醫(yī)聯(lián)體合作醫(yī)院。開封市中醫(yī)骨傷研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、開封市殘疾人鑒定中心、開封市公安局法醫(yī)鑒定中心、開封市法醫(yī)學(xué)會(huì)均設(shè)在我院。

醫(yī)院開設(shè)兩所分院，共設(shè)9個(gè)骨科病區(qū)，7個(gè)內(nèi)科病區(qū)以及外科、急診、ICU等病區(qū)，其中骨傷科、頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科為省級(jí)重點(diǎn)?？?，腦病科為市級(jí)重點(diǎn)專科，下轄五家急救站。開設(shè)中醫(yī)、骨科、頸肩腰腿痛科、針灸科、足踝外科、心病科、腦病科、婦科、兒科、皮膚科、五官科等30余個(gè)專家門診科室，擁有核磁共振、飛利浦螺旋CT、關(guān)節(jié)鏡、椎間孔鏡、飛利浦DR、加拿大idcDR、全自動(dòng)生化儀、血液分析儀、中央監(jiān)護(hù)系統(tǒng)等100余臺(tái)/件國際一流水平的醫(yī)療設(shè)備。

作為開封市骨傷醫(yī)院，骨科是醫(yī)院的拳頭?？疲菄覂?yōu)勢(shì)中醫(yī)?？?、河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心、河南省重點(diǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科，也是開封市乃至豫東地區(qū)規(guī)模和技術(shù)實(shí)力首屈一指的骨科?？?。目前，醫(yī)院開設(shè)9個(gè)骨科病區(qū)，分關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、創(chuàng)傷外科、顯微外科、足踝外科、小兒骨科 、微創(chuàng)骨科、頸肩腰腿痛科等亞專科，其中足踝外科是開封市成立最早的足踝病區(qū)，亞?？乒强圃诜?wù)能力、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等各方面持續(xù)快速發(fā)展和提升，已形成“科有特色、人有專長”的新格局。

目前，醫(yī)院的擴(kuò)建項(xiàng)目——11層的門診病房綜合樓正在建設(shè)中，門診病房綜合樓投入使用后，醫(yī)院將繼續(xù)淬煉內(nèi)功，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)提級(jí)加速、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)更加明顯；推進(jìn)河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心建設(shè)，推進(jìn)河南省中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)肝膽脾胃科建設(shè)，逐步推進(jìn)創(chuàng)傷、卒中、胸痛中心建設(shè)，成立消化內(nèi)鏡中心，多元多措打造特色中醫(yī)院，不斷鞏固提升市內(nèi)公立醫(yī)院的標(biāo)桿地位，全力沖刺省內(nèi)頂級(jí)中醫(yī)醫(yī)院的方陣。

2023年公開招聘工作人員(人事代理)簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意，2023年我院面向社會(huì)公開招聘工作人員7人（人事代理）。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級(jí)工（預(yù)備技師）、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對(duì)待。

（四）年限應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2023年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1993年1月1日以后出生，依此類推。崗位要求的工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月30日。例如：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到2023年9月30日滿3年。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六） 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日始（工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00），結(jié)束時(shí)間另行通知。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期將不再接受報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：開封市第二中醫(yī)院人事科（地址：開封市示范區(qū)萬勝路156號(hào)第二中醫(yī)院門診樓四樓）

（四）報(bào)名所需材料：

1.《2023年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載）；

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（如無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，二維碼保證在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；

3.招聘計(jì)劃表中要求高中起點(diǎn)的報(bào)考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件（如丟失須提供加蓋所在高中公章的學(xué)籍證明）；

４.2023年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（就業(yè)推薦表應(yīng)填寫完整并載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等）和學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，二維碼保證在有效驗(yàn)證期內(nèi)；

5.在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明；

6.除報(bào)名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核并確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經(jīng)歷者，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計(jì)劃勞動(dòng)合同期滿考核合格的人員，退役大學(xué)生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

退役大學(xué)生士兵是指按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)四類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）；退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準(zhǔn)書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單由我單位在醫(yī)院官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)予以公示。

五、考試

由我單位自行組織筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試科目、內(nèi)容由我單位自定并委托第三方命題，筆試總分為100分。筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按密件管理。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，我單位在官網(wǎng)和微信公眾號(hào)及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

（二）面試

單位在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1、面試對(duì)象及面試時(shí)間和面試地點(diǎn)

（1）根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。面試前在官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上發(fā)布面試通知，標(biāo)明面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

2、面試內(nèi)容和計(jì)分辦法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)槊嬖嚧痤}成績。

（1）面試試題根據(jù)我單位招聘崗位特點(diǎn)，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷同一場次需準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。

（2）面試總分為100分，面試成績四舍五入保留一位小數(shù)。

3、面試流程

（1）我院在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，并提前通知復(fù)審考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證并告知面試注意事項(xiàng)。

（2）面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào)，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。

（3）面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

（4）面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

實(shí)行當(dāng)場亮分制，由計(jì)分員當(dāng)場宣布成績。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

（5）面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績匯總表進(jìn)行當(dāng)場密封交主考官簽字，由我院人事部門和監(jiān)督員帶回備查。

4、面試考官及考場工作人員

面試考官由7人組成，其中主考官1人（書記），指定考官1人（院長），其他5名考官由考生從專家考官名單內(nèi)抽取現(xiàn)場確定。

面試考場工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人，監(jiān)督員1人，候考室工作人員2名，考場引領(lǐng)員2名，物品保管員1名，安保人員2名。

（三）考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由我單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

1．根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。我單位在面試結(jié)束后及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)和公眾號(hào)公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單。

2．因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3．體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由我單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfwsjsw.gov.cn）和我單位網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfezy.com）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到醫(yī)院報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）這次組織考試工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，指定一名紀(jì)檢監(jiān)督人員對(duì)本次招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，對(duì)于假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問題，一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)名考試及聘用資格。

（二）所有考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。

（三）在面試過程中，主考官負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)?？脊僭诖蚍謺r(shí)，如面試分?jǐn)?shù)有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

（四）面試考場實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

（五）面試成績?cè)诩o(jì)檢部門監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計(jì)。

（六）嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在這次我院組織的考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

1.崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招聘相關(guān)內(nèi)容由我單位負(fù)責(zé)解釋，具體事宜以單位公告和解釋為準(zhǔn)，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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附件12023年公開招聘（人事代理）計(jì)劃表

附件22023年公開招聘（人事代理）報(bào)名表