根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，南陽市教育局所屬學(xué)校（幼兒園）擬面向社會(huì)公開招聘教師（含教輔人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)公開招聘教師84名（含教輔人員12名）。具體崗位要求詳見《2023年南陽市教育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘職位表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2021年、2022年、2023年普通高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.符合招聘崗位條件及相關(guān)要求（年齡要求25周歲以下的，為1998年1月1日以后出生；28周歲以下的，為1995年1月1日以后出生；30周歲以下的，為1993年1月1日以后出生。）；

4.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

5.具有正常履職所需的身體條件。

（三）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查

招聘公告通過南陽市教育局網(wǎng)站（http://jyj.nanyang.gov.cn）和人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布，后續(xù)相關(guān)信息通知請(qǐng)關(guān)注人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（一）報(bào)名與資格審查

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

2023年6月2日9:00至6月4日17:00。報(bào)考者登錄網(wǎng)址（http://www.etaa.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳照片（1寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及資格證（所報(bào)考崗位有要求的）等證件資料的掃描件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證者可上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和報(bào)名密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2.報(bào)考資格審查

2023年6月2日9:00至6月5日17:00。根據(jù)招聘公告及職位表崗位條件要求對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

2023年6月2日9:00至6月5日19:00，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元/科。報(bào)考人員須采用支付寶進(jìn)行繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《2023年南陽市教育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘報(bào)名表》1份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?023年6月8日9:00至6月11日9:00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件或提供虛假材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其資格。

（二）注意事項(xiàng)

1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3；達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，于2023年6月6日12:00前，重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還其繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

（三）加分政策

1.加分條件為：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績加5分，符合多個(gè)加分條件的，不予重復(fù)加分。

2.享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2023年6月5日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）攜帶相關(guān)材料到南陽市教育局人事科（南陽市范蠡路與南都路交叉口市民服務(wù)中心南區(qū)2號(hào)樓4樓406室）提交加分申請(qǐng)，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村官提供以下材料：（1）本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；（2）本人有效身份證；（3）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。退役大學(xué)生士兵提供以下材料：（1）本人有效身份證；（2）本人入伍通知書；（3）本人退伍證；（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。需提供以上加分材料原件和復(fù)印件各1份。

五、考試安排

（一）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和本人有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加筆試。

2.筆試異地出題、異地改卷。教師崗位筆試內(nèi)容為教育類專業(yè)知識(shí)，教輔崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分100分，占總成績的40%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，筆試成績按政策規(guī)定加5分。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（所報(bào)考崗位有要求的）、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件各1份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

3.面試成績計(jì)算。

教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，教輔崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；試講低于60分的，不得進(jìn)入體檢程序。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考生總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

六、體檢和考察

根據(jù)考生總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時(shí)，依次按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。

教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；教輔崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考生自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考察合格人員經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘用人員須于入職前取得學(xué)歷證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位有要求的資格證等證書，否則不予聘用。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

技術(shù)咨詢電話:4001791796

咨詢電話:0377—63180023，監(jiān)督電話:0377—63137469（工作日：上午8:30—12:00、下午15:00—18:00）

附件:

1.2023年南陽市教育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘職位表

2.2023年南陽市教育局所屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘報(bào)名表