2023年河南安陽師范學院招聘人事代理工作人員(碩士)44人方案

http://www.jinglongming.com 2023-06-04 10:32 來源：安陽師范學院人事處

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安陽師范學院2023年公開招聘人事代理工作人員(碩士)方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘人事代理工作人員(碩士)44名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

安陽師范學院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。學校前身是始建于1908年的彰德府安陽師范傳習所，1949年被命名為平原省立安陽師范學校，1958年更名為河南省安陽師范?？茖W校，1960年改名為安陽第一師范學校，1978年恢復為安陽師范?？茖W校，1992年更名為安陽師范高等?？茖W校。2000年安陽師范高等?？茖W校、安陽教育學院、安陽市第二師范學校合并組建安陽師范學院。2011年獲批碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點工作單位。2020年成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設(shè)高校之一。2021年獲批碩士學位授予單位。

二、組織領(lǐng)導

學校成立以主管人事工作的副校長為組長，紀委、人事處、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處及招聘單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責公開招聘的組織工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件1《安陽師范學院2023年公開招聘人事代理工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位（2023年畢業(yè)生應在2023年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位），且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)(要求已取得本科學歷、學士學位)；

4.年齡在35周歲以下，1988年1月1日及以后出生。

5.崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見附件1。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。本招聘方案在安陽師范學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.aynu.edu.cn/）發(fā)布。發(fā)布時間2023年6月2日至2023年6月12日。

（二）報名和資格審查

1. 報名。采取網(wǎng)上報名，報名時間為2023年6月5日8:00至2023年6月12日17:00，應聘人員填寫《安陽師范學院2023年人事代理崗位應聘報名表》（附件2）和《網(wǎng)上報名信息登記表》（附件3），在報名表內(nèi)（附件2）附上身份證、學歷學位證（尚未取得的應屆生提供學籍在線驗證報告）電子版，以附件形式發(fā)送至各專業(yè)招聘郵箱（郵件以“應聘單位+姓名”命名）。

每人限報1個崗位，多報視為無效報名。

2. 網(wǎng)上資格審核。由招聘單位初審、招聘工作領(lǐng)導小組辦公室復審。網(wǎng)上資格審核通過人員名單及時在我校人事處網(wǎng)站上公布。

3. 現(xiàn)場資格確認。通過網(wǎng)上資格審核的應聘者在參加筆試前，須進行現(xiàn)場資格確認，屆時須提供：

（1）個人身份證。

（2）本碩階段學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆生報考人員需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

（3）打印報名時填寫的《安陽師范學院2023年人事代理崗位應聘報名表》2份。

（4）各類獲獎證書、所獲相關(guān)資格證書等。

4. 注意事項

（1）請參加現(xiàn)場資格確認的應聘人員務(wù)必按以上要求攜帶所需證件原件和復印件，原件現(xiàn)場審核后當場退還，復印件留存。

（2）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供的相關(guān)材料及應聘信息如有不實，將取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1．筆試

筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數(shù)直至取消，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試缺考者視為零分。

2．面試

面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定（比例內(nèi)最后1名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試內(nèi)容為招聘崗位應具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試當天若相關(guān)崗位達不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直到取消該崗位招聘。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在我校人事處網(wǎng)站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學校研究確定后，在我校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學校按照人事代理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘后工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及我校的相關(guān)政策執(zhí)行。對逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、紀律與監(jiān)督