根據葉縣中專教育發(fā)展需要，為解決學校部分文化課和實習指導教師不足問題，經縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘專任教師和實習指導教師共10名（辦理人事代理手續(xù)、非在編）。參照《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號）和《葉縣人民政府關于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》（葉政文〔2018〕111號）要求，結合我縣實際，經葉縣公開招聘教師工作領導小組研究，制定工作方案如下。

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴格招聘紀律，確保人才質量。

二、招聘崗位

（一）文化課教師：共4名。語文1名，數學1名，英語1名，體育1名。

（二）實習指導教師：共6名。計算機2名，機電1名，養(yǎng)殖2名，化工1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，身體健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)；能夠勝任本職工作。

（二）報考文化課教師的，須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位，年齡在30歲以下（1993年6月30日以后出生）。

（三）報考實習指導教師的，原則上為全日制本科及以上學歷，如報名達不到比例要求，可降低至全日制專科學歷，年齡原則上30歲以下（1993年6月30日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬）。

（四）具備崗位所需的專業(yè)知識和技能、

1.文化教師：須具有相應層次的教師資格證（中等職業(yè)學校教師資格證書或高級中學教師資格證書，高級中學教師資格證持有者，須在錄用后一年內取得中等職業(yè)學校教師資格證書），所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)(學科)與報考崗位一致或相近。

2.實習指導教師：所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)與報考崗位一致或相近，同時具有1年或1年以上的企業(yè)實踐經歷，原則上須具有實習指導教師資格證書（未取得實習指導教師資格證書的，須在錄用后一年內取得相應的教師資格證書）。

（五）有以下情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職、開除學籍的人員；

3.涉嫌違紀、違法正在接受審查的人員；

4.有貸款違約等不良信用記錄的人員；

5.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報名原則

參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，若崗位數與報考人員達不到規(guī)定的比例1:3要求時，報經縣公開招聘教師領導小組研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例或減少招聘崗位人數。

（二）組織形式

在縣公開招聘教師領導小組指導下，全程接受縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門的指導監(jiān)督，由學校嚴格按照本方案具體組織實施，并接受社會監(jiān)督。

（三）發(fā)布公告

2023年6月12日，在葉縣政府網站公告發(fā)布。

（四）報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點

報名方式為現場報名或電子郵件報名。報名時間2023年6月19日8:00至2023年6月23日18:00；報名地點設在葉縣中等專業(yè)學校崇文樓三樓黨政辦公室（葉縣昆陽大道與昆水路交叉口往西五十米）。每位應聘者限報一個崗位，不按報名時間進行報名的視為報名不成功。（報名咨詢電話：0375-8051329）

2.報名注意事項

現場報名者，需身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、《葉縣中等專業(yè)學校2023年公開招聘教師報名登記表》（A4紙正反打?。?、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》等原件和復印件一套，提供由人民銀行開具的個人信用證明。并提交本人近期免冠1寸彩色照片5張。電子郵件報名者，需將上述所有材料的掃描件按順序在規(guī)定的報名時間內，完整發(fā)送至yxzdzyxx@163.com郵箱（打包壓縮以“報考崗位+姓名”命名）。

3.資格審查

資格審查由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。主要審查有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2023屆畢業(yè)生需提供）等相關證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現弄虛作假者，將取消其報名資格。報名人員經資格審查合格后，即進入考試程序。

（五）考試

考試采用面試的方式進行，考試時間以政府網站發(fā)布公告為準。如某一崗位通過資格審查的人數過多，報經縣公開招聘教師工作領導小組研究后，可增加筆試環(huán)節(jié)。

面試采取試講方式，面試滿分100分，由學校委托第三方專家組織實施。各崗位報名人數達不到比例要求的，經縣公開招聘教師工作領導小組研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例。實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到80分以上（含80分），方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試的時間、地點以面試通知單通知為準，面試通知單領取時間另行通知。

1.文化課教師在現行中專教材相應學科中隨機抽課，確認本人試講內容?？忌囍v前備課15分鐘，然后講授一節(jié)10—15分鐘的微型課，滿分100分；

2.實習指導教師除試講外再加動手實驗操作，試講前備課15分鐘，講授一節(jié)10-15分鐘的微型課，緊接著進行10分鐘以內動手操作。其中試講占50分，動手操作占50分，滿分100分。

3.根據面試成績按從高到低順序分學科等額確定體檢人員，整個過程接受紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

（六）體檢

對擬聘人員進行體檢，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統(tǒng)一進行體檢。對體檢結果有疑問的，自接到體檢結論7日內，根據有關規(guī)定到指定醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者依次遞補。

（七）資格復審及公示

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，不再遞補；因自愿放棄，出現空崗的，將依次進行遞補?？疾靸热葜饕菓溉藛T的思想政治、道德品質、業(yè)務能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核查其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察合格者，報縣公開招聘教師工作領導小組審定后進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用及待遇

擬聘用的人事代理人員一律實行聘用合同制。工資福利可參照本單位工作人員執(zhí)行（上級有規(guī)定禁止的除外）。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，最低服務期5年（含試用期），被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內不得調動工作崗位；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，不予聘用。

附件：1.葉縣中等專業(yè)學校2023年公開招聘教師（人事代理）崗位設置表.docx

2.葉縣中等專業(yè)學校2023年公開招聘教師（人事代理）報名登記表.doc

葉縣公開招聘教師工作領導小組

2023年6月12日