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2023年河南濮陽市清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)人才113人公告

http://www.jinglongming.com       2023-06-20 09:38      來源:濮陽市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告已發(fā)布,本次共招錄113人,報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日9:00至7月12日18:00,筆試時(shí)間:7月29日,筆試內(nèi)容:教育類為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識》;衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》;綜合類為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識》。復(fù)習(xí)資料推薦:
 
 
  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(7月10日9:00至7月12日18:00)
 
  2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
 
  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(清人才辦〔2023〕4號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下:
 
  一、引進(jìn)原則
 
  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用考試、體檢、考察等方式,面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。
 
  二、引進(jìn)計(jì)劃
 
  公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員113名(具體崗位詳見附件1)。
 
  三、引進(jìn)范圍
 
 ?。ㄒ唬┓舷铝幸笾唬?/div>
 
  1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生;
 
  2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生;
 
  3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;
 
  4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生。
 
 ?。ǘ┒ㄏ蚺囵B(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本等不列入引進(jìn)范圍。
 
  四、報(bào)名條件和要求
 
 ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)名
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
 
  2.碩士研究生及以上年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生),本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
 
  3.2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,需有教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,并在7月31日前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
 
  4.清豐縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前,辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員)。
 
  5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè),可視為相近專業(yè)報(bào)考。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
 
  1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.近五年內(nèi),曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);
 
  5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
 
  6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
 
  五、引進(jìn)程序及安排
 
  本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  《2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)指定網(wǎng)站。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審核
 
  實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱引才辦公室)組織實(shí)施。
 
  1.提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2023年7月10日9:00至7月12日18:00期間,電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”,進(jìn)入“2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。(提示:手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí),請按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求,提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理,并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號,報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必妥善留存。
 
  2.資格初審。2023年7月10日9:00至7月13日12:00,由引才辦公室組織人員對報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。
 
  3.查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應(yīng)及時(shí)與引才辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。
 
  4.報(bào)考崗位的確定。通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到5:1的崗位,報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審,達(dá)到和超過5:1的崗位進(jìn)行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。
 
  5.網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審的報(bào)考人員,于2023年7月10日9:00至7月13日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,可免繳考務(wù)費(fèi),報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心(聯(lián)系電話:0393—6665582)辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
 
  免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生,須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。
 
  6.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員,于2023年7月26日9:00至7月29日9:30期間,登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”,自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試分為教育類、衛(wèi)生類、綜合類,分別設(shè)一門綜合試卷,閉卷考試。筆試成績滿分為100分。
 
  筆試內(nèi)容:教育類為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識》;衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》;綜合類為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識》。
 
  筆試時(shí)間:2023年7月29日9:00—11:00。
 
  報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證。
 
  筆試成績在指定網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績,按照崗位數(shù)量和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。
 
  2.資格復(fù)審根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件,采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加,并攜帶以下材料:報(bào)名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份;清豐縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)考崗位有資格條件要求或其他條件要求的,需提供相應(yīng)資格證書、工作證明等材料原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后,退回材料原件,留存復(fù)印件。
 
  3.因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
 
  4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其引進(jìn)或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  面試由引才辦公室組織實(shí)施,根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果,確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布,面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。
 
  1.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下:
 
  教育類面試采取微課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。報(bào)考高級中學(xué)崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣高級中學(xué)現(xiàn)行教材制定;報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣中職現(xiàn)行教材制定。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
 
  衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
 
  綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
 
  2.面試時(shí),如有崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
 ?。﹤€(gè)人考試總成績
 
  需要進(jìn)行筆試的崗位,個(gè)人考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個(gè)人考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。無需筆試的崗位,面試成績即為個(gè)人考試總成績。
 
  (七)體檢
 
  1.面試結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人考試總成績排名,按1:1的比例確定體檢人員名單。報(bào)考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的,面試成績高者進(jìn)入體檢,若面試成績相同,同時(shí)進(jìn)入體檢。
 
  2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求,在指定網(wǎng)站公布。
 
  3.綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)個(gè)人考試總成績進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。
 
  4.對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的,經(jīng)本人申請可延期體檢,并保留聘用資格。
 
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  1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
 
  2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等??疾旆绞街饕獮閭€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。
 
  3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的,視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。
 
  (九)公示和聘用
 
  1.根據(jù)考試、體檢、考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的,經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
 
  2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿后由引進(jìn)單位進(jìn)行綜合考核,不合格者或試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書者取消聘用資格。
 
  六、管理和待遇
 
 ?。ㄒ唬┓?wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年),未滿服務(wù)年限的,不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位,不得縣外調(diào)動。
 
 ?。ǘ┳》勘U稀1敬我M(jìn)高層次和急需緊缺人才,本人、配偶及共同生活的子女在濮陽市城區(qū)和清豐縣城區(qū)范圍內(nèi)無住房的,可以申請人才公寓。
 
 ?。ㄈ┢渌?。由組織人社部門負(fù)責(zé)跟蹤管理,作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  (一)本次人才引進(jìn)在2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在清豐縣人力資源和社會保障局,承辦具體事宜。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
 
 ?。ㄈ┍敬喂_引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄋ模榇_保引進(jìn)工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個(gè)引進(jìn)過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
 
  本次公開引進(jìn)工作由引才辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  咨詢電話:清豐縣人力資源和社會保障局0393-7219012
 
  監(jiān)督電話:駐清豐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組:0393-7228856(郵箱:qfjwzrsjjjz@163.com)
 
  駐清豐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-7208909(郵箱:zzbjjz2@163.com)
 
  附件:
 
 
  中共清豐縣委組織部 清豐縣人力資源和社會保障局
 
  2023年6月19日


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