為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多青年高層次人才到嵩縣工作，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。按照洛陽市建設(shè)青年友好型城市工作部署，結(jié)合嵩縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才82名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)計(jì)劃82名。其中：

　　1. 縣直財(cái)政全供事業(yè)單位30名。

　　2. 縣級(jí)公辦醫(yī)院15名(縣人民醫(yī)院5名，縣中醫(yī)院10名)。

　　3. 縣屬國有企業(yè)12名。

　　4. 縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)25名。

　　具體引進(jìn)計(jì)劃和崗位詳見《嵩縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1、2、3、4)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　國內(nèi)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

　　三、資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

　　3. 身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4. 博士、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科(含全日制專升本)，須取得普通高校博士、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書。海外留學(xué)回國人員須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士、碩士研究生及本科學(xué)歷學(xué)位證書;

　　5. 碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1987年6月30日及以后出生)，博士研究生原則上在45周歲以下(1977年6月30日及以后出生)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1. 嵩縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4. 受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5. 曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　6. 在各種公開考試中有作弊或違規(guī)行為的;

　　7. 其他不符合報(bào)考資格條件的;

　　8. 引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

　　9. 具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作在嵩縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次人才引進(jìn)工作不進(jìn)行筆試，引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、資格確認(rèn)和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，由本人申請(qǐng)后可直接進(jìn)入體檢和考察等以下程序。

　　說明：縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)人才通過郵箱形式進(jìn)行報(bào)名，將填寫完整的《嵩縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(PDF電子版)一并發(fā)送至報(bào)考企業(yè)郵箱內(nèi)，報(bào)名時(shí)間截至2023年7月14日17:00。由縣科工局制定具體引進(jìn)人才工作細(xì)則，指導(dǎo)用人企業(yè)按照有關(guān)程序進(jìn)行，并將引進(jìn)程序及結(jié)果報(bào)縣委人才辦備案。企業(yè)報(bào)名郵箱詳見《嵩縣縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件4)。

　　縣直財(cái)政全供事業(yè)單位、縣級(jí)公辦醫(yī)院、縣屬國有企業(yè)的引進(jìn)程序按以下進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　1. 報(bào)名方式?？忌?023年7月10日9:00至7月14日17:00期間登錄網(wǎng)站(http://apply.lyrcrs.com/173/default.aspx)，按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息，上傳照片、身份證等資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)考面向嵩縣籍類職位的考生，視個(gè)人情況還需上傳戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料)。請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果等事項(xiàng)。考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi);身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。

　　2. 資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間(2023年7月14日17:00)之前，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間(2023年7月14日17:00)之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。請(qǐng)報(bào)考者合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報(bào)名申請(qǐng)。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

　　3. 資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

　　(二)資格確認(rèn)和面試

　　1. 面試前，通過資格審查人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)(具體安排另行公告通知)，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料：

　?、籴钥h2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表1份(粘貼網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的近期1寸彩色免冠照片);

　　②身份證原件及1份復(fù)印件(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān)，A4紙復(fù)印);

　　③本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書(原件及1份復(fù)印件);

　?、茉诼殤?yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(由用人管理權(quán)限部門蓋章);

　?、輬?bào)考面向嵩縣戶籍(或生源)人員及其配偶(或子女)職位的考生，視個(gè)人情況還需提供戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料原件及1份復(fù)印件。

　　2. 各崗位通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)核減，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

　　3. 未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)通過人員，將及時(shí)予以公告。屆時(shí)，考生按公告有關(guān)要求需再次登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格確認(rèn)結(jié)果、打印準(zhǔn)考證時(shí)間和面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排，將通過嵩縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsongxian.gov.cn/)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)(微信關(guān)注：嵩縣黨建)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　4. 面試由縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣財(cái)政局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。低于60分者，不計(jì)入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。

　　未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，考生的面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)體檢和考察

　　1. 按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統(tǒng)一到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按引進(jìn)崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)另行公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

　　2. 按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。對(duì)考察后仍出現(xiàn)最后一名成績并列者，將采取面試加試方式排出名次，確定最終人員。擬引進(jìn)人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

　　(四)公示和聘用

　　1. 擬引進(jìn)人員在嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　2. 公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員自接到通知起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3. 引進(jìn)人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間一周左右，不參加崗前培訓(xùn)的，取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　　(一)對(duì)縣直財(cái)政全供事業(yè)單位和縣級(jí)公辦醫(yī)院本次引進(jìn)的45名研究生學(xué)歷人才，享受如下相關(guān)待遇：

　　1. 編制待遇。引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才安排在嵩縣縣直有關(guān)事業(yè)單位工作，對(duì)應(yīng)納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇。

　　2. 崗位職級(jí)待遇。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才1年試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。試用期滿經(jīng)單位進(jìn)行綜合考核，對(duì)工作積極表現(xiàn)良好的可享受如下崗位職級(jí)待遇：聘用為管理崗位的，碩士研究生工資級(jí)別按八級(jí)職員套改工資，博士研究生工資級(jí)別按七級(jí)職員套改工資，具體聘用崗位不低于九級(jí)管理崗位。聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，在政策范圍內(nèi)，對(duì)符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)助理級(jí)職稱后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。

　　3. 優(yōu)先提拔使用。服務(wù)期內(nèi)應(yīng)在分配單位工作，原則上不能借調(diào)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。

　　4. 生活及住房保障。為引進(jìn)的人才發(fā)放安家費(fèi)5萬元，在5年服務(wù)期內(nèi)每月隨工資平均發(fā)放。對(duì)暫無住房的，在縣高層次人才公寓可提供30～60㎡左右公租房，5年服務(wù)期內(nèi)免租金，其中報(bào)考縣級(jí)公辦醫(yī)院崗位人員不享受此項(xiàng)住房優(yōu)惠政策。

　　5. 納入縣管人才隊(duì)伍。引進(jìn)的研究生可納入嵩縣縣管人才隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。

　　6. 發(fā)放“一卡通”。嵩縣縣委人才辦為每名引進(jìn)人才制作并發(fā)放嵩縣引進(jìn)研究生人才一卡通，實(shí)行“一卡通”服務(wù)。①持卡可無限次免費(fèi)游覽縣內(nèi)景區(qū);②持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車;③持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢(1000元左右標(biāo)準(zhǔn));④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原則上省外每年兩周，省內(nèi)每年一周;⑤持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí);⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。

　　7. 配偶隨調(diào)。引進(jìn)研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。

　　8. 保險(xiǎn)政策。及時(shí)為引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

　　9. 其他待遇。報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院衛(wèi)生專項(xiàng)崗位人員，除享受以上對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策外，由用人單位另外發(fā)放5萬元安置費(fèi)用。其中3萬元一經(jīng)錄用直接發(fā)放，另外2萬元在5年服務(wù)期內(nèi)按每年4000元作為租房補(bǔ)貼發(fā)放。

　　(二)對(duì)縣屬國有企業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，享受如下相關(guān)待遇：

　　1. 企業(yè)引進(jìn)的研究生人才5年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格予以一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬元。

　　2. 為引進(jìn)的研究生人才，辦理“人才一卡通”，持卡可無限次免費(fèi)游覽縣內(nèi)景區(qū);可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車;持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí)。

　　3. 企業(yè)引進(jìn)研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。

　　4. 除享受以上3項(xiàng)對(duì)應(yīng)的縣級(jí)優(yōu)惠政策外，用人企業(yè)可提供的政策待遇詳見《嵩縣縣屬國有企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》《嵩縣縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件3、4)。

　　說明：對(duì)縣屬國有企業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)民營企業(yè)本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，由用人企業(yè)按程序分別向縣財(cái)政局、縣科工局、縣委人才辦進(jìn)行報(bào)備，5年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)年度考核、綜合考核合格后，方可享受縣級(jí)相應(yīng)優(yōu)惠政策。

　　六、管理措施

　　(一)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

　　(二)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書，在嵩縣最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期從聘用之日算起。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不得申請(qǐng)調(diào)離嵩縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費(fèi)須全額退回。

　　(三)用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才的日常管理、崗位待遇和年度考核等具體人事管理工作。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才應(yīng)履行誠信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格?？h紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作。

　　八、信息發(fā)布

　　嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

　　政策咨詢電話：0379-66312225、17538862618(僅收發(fā)短信)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

　　若有問題需咨詢，請(qǐng)于工作日期間上班時(shí)間撥打電話(上午8:30至12:00;下午3:00至6:30)。

　　九、其他事宜

　　(一)本公告中的相關(guān)優(yōu)惠政策僅適用于本次對(duì)口引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。

　　(二)本公告未盡事宜，由嵩縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作法律顧問：王水軍(嵩縣司法局副局長)、賈學(xué)文(河南凱光律師事務(wù)所主任)。

嵩縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)

2023年6月29日