2023年河南新鄉(xiāng)原陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才69人公告
為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，聚力打造人才發(fā)展新高地，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社[2016]4號(hào))《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案》(新人社[2022]46號(hào))《原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法(試行)》(原人才[2023]1號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適、群眾公認(rèn)用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織和統(tǒng)一程序，采用考試、體檢、考察等程序向社會(huì)公開擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才69名(全日制博士研究生不受引進(jìn)名額限制)，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、引進(jìn)范圍和資格條件
(一)引進(jìn)范圍
1. 須符合下列條件之一：
(1)普通高等教育全日制博士研究生;
(2)普通高等教育全日制碩士研究生;
(3)第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校(43所)第一批次錄取的全日制本科生(詳見(jiàn)附件2);
(4)2022年QS榜單前600名國(guó)(境)外高校(詳見(jiàn)附件3)全日制碩士研究生;
(5)除上述條件外，符合下列條件之一的也可作為職業(yè)院校急需緊缺人才引進(jìn)對(duì)象：國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人;省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者;世界級(jí)大賽、全國(guó)和全省技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?
(6)除上述(1)-(4)條件外，符合下列條件之一的也可作為縣直高中、進(jìn)修學(xué)校和職業(yè)院校人才引進(jìn)對(duì)象：教育部直屬師范大學(xué)和河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)及其它省屬重點(diǎn)師范大學(xué)(詳見(jiàn)附件4)本科及以上學(xué)歷。
2. 定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2. 博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日及以后出生);職業(yè)院校引進(jìn)急需緊缺人才年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。
3. 2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并在2023年7月31日前或國(guó)家規(guī)定的日期前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
4.縣直高中、進(jìn)修學(xué)校和職業(yè)院校引進(jìn)人才須具有高中或中職教師資格證，且資格證書的任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致(尚未取得教師資格證書的，須提供有效期內(nèi)有教師資格考試合格證明、符合認(rèn)定要求的普通話等級(jí)證書)。
5. 原陽(yáng)縣域外行政事業(yè)單位工作的在編在崗人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在崗人員)。
6. 有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)范圍：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;
(4)在讀本科生、碩士研究生、博士研究生;
(5)原陽(yáng)縣在編在崗工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);
(6)國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排
本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。全日制博士研究生通過(guò)面談后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);全日制碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
《2023年原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》在原陽(yáng)人民政府網(wǎng)站(https://www.yuanyang.gov.cn/)發(fā)布。本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)登錄查詢，不再另行通知。
(二)報(bào)名及資格審核
本次報(bào)名及資格審核均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,報(bào)考人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀公告。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格審核、查詢審核結(jié)果等4個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
1. 提交報(bào)名申請(qǐng)。
(1) 報(bào)考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面報(bào)考，也可以掃描二維碼(二維碼附后)或關(guān)注公眾號(hào)名稱【豫考云】，點(diǎn)擊公眾號(hào)【考生報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，選擇【新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣】點(diǎn)擊報(bào)名進(jìn)入考生登錄頁(yè)面報(bào)考。
(2) 網(wǎng)上報(bào)名程序：初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】模塊進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，輸入相應(yīng)注冊(cè)信息后即可完成注冊(cè)并登錄，登錄后選擇需要報(bào)名的報(bào)考崗位，按要求填報(bào)資料并上傳。電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(單色背景)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核。證件圖片大小和格式參照以上要求。
技術(shù)咨詢電話:0371-63399389。
2.資格審核。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立資格審核組，對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，并提出審核意見(jiàn)。
3.查詢審核結(jié)果。報(bào)考人員在資格審核期間登錄原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，查詢是否通過(guò)資格審核。對(duì)審核意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。
4.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證用A4紙打印，準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為7月25日9:00——7月29日7:00前。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。
5.相關(guān)要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀公告及信守承諾，按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況和所報(bào)相對(duì)應(yīng)的崗位代碼填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審核人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到和超過(guò)5：1增加筆試(不含免筆試人員)，達(dá)不到規(guī)定比例的直接進(jìn)入面試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。
資格審核貫穿公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格，情節(jié)嚴(yán)重的參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))給予嚴(yán)肅處理。
(三)筆試
筆試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類，分別設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：綜合類為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分);教育類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(50分);衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)。
筆試時(shí)間：2023年7月29日9：00—11：00。
報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)谠?yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。
(四)面試
1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)(不含免筆試人員)從高到低3:1比例確定(最后一名有成績(jī)相同者均進(jìn)入面試)。
2.面試資格確定。面試資格確定根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格確定須考生本人參加，并攜帶以下材料：
(1)報(bào)名表一式2份自行下載填寫后打印(詳見(jiàn)附件5)，近期1寸彩色免冠正面照片4張。
(2)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。
(3)筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告各1份(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份)。
(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件。
(5)縣直高中、職業(yè)院校、進(jìn)修學(xué)校和縣直醫(yī)院引進(jìn)人才按照崗位要求提供教師資格證和技能大賽獲獎(jiǎng)文件、證書原件和復(fù)印件各1份。
(6)本人工作、學(xué)習(xí)期間與專業(yè)有關(guān)的獲獎(jiǎng)證書和業(yè)績(jī)證明材料。
(7)原陽(yáng)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)(詳見(jiàn)附件6)。
3.打印面試通知單。進(jìn)入面試人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以面試通知單為準(zhǔn)，考生隨時(shí)關(guān)注原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印通知單并參加面試。
4.面試人員持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。
5.面試成績(jī)滿分為100分。面試組織形式如下：
綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
教育類面試采取微課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。報(bào)考高級(jí)中學(xué)崗位的微課內(nèi)容分別按照原陽(yáng)縣高級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材制定;報(bào)考職業(yè)院校崗位的微課內(nèi)容分別按照原陽(yáng)縣中職現(xiàn)行教材制定。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
6.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取加權(quán)平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。
7.面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，造成該崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
8.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。免筆試人員筆試成績(jī)按同崗位參加筆試考生第一名成績(jī)計(jì)算。同崗位面試人員如都免筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(五)體檢
1. 面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)分崗位按1:1的比例由高到低確定體檢人員名單。若報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按照面試加試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
2. 參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。
3. 對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4. 因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。
(六)考察
1. 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
2. 考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
3. 考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1. 經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。公示期滿，不影響聘用的人員，由用人單位(主管部門)提出聘用意見(jiàn)，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2. 聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由用人單位考核，不合格者取消聘用資格。
五、管理和待遇
(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在原陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期1年)，試用期滿考核合格后辦理入編手續(xù)。
(二)崗位職級(jí)。試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級(jí)職員(相當(dāng)正科級(jí)職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級(jí)職員(相當(dāng)副科級(jí)職務(wù))，本科生一般聘用為九級(jí)職員(相當(dāng)科員級(jí)職務(wù))。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十級(jí)(中級(jí)職稱)崗位，碩士研究生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)(初級(jí)職稱)崗位，本科生一般聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)(初級(jí)職稱)崗位。
(三)住房保障。本次引進(jìn)人才在原陽(yáng)縣沒(méi)有固定住房的，可以申請(qǐng)人才公寓。
(四)其他待遇。本次引進(jìn)人才由組織人事部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。
六、其他事項(xiàng)
1. 本次人才引進(jìn)工作在原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委人才辦，具體負(fù)責(zé)日常工作。
2. 《2023年原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
3. 報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
4. 本次公開引進(jìn)不收取考務(wù)費(fèi)，不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5. 未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進(jìn)由原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣委組織部0373-7586389
監(jiān)督電話：駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0373—7586668
附件：
1.2023年原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺崗位計(jì)劃表.xlsx
2.第一輪“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)“雙一流”學(xué)科高校名單.doc
3.2022年QS榜單前600名國(guó)(境)外高校名單.xlsx
5.原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx
原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次
和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月29日
