根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社﹝2015﹞55號）和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號）規(guī)定，經(jīng)校黨委研究決定，2023年面向社會公開招聘13名普通高等教育碩士研究生專任教師。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下。

一、學校簡介

河南省經(jīng)濟管理學校是一所隸屬于省委教育工委主管的國家級重點中專，辦學地點在南陽市。目前在籍生10000余人，教職工439人，占地439畝，總資產(chǎn)4.17億元。學?，F(xiàn)有8個專業(yè)群，共20余個專業(yè)，是全省首批“雙高”建設(shè)學校，先后榮獲全國糧食行業(yè)人才培育突出貢獻獎、全國國防教育特色學校、全國就業(yè)指導先進單位、省級平安校園、省級文明學校等榮譽。

二、組織領(lǐng)導

學校成立以主要校級領(lǐng)導為組長，其他校級領(lǐng)導為副組長，人事、教務(wù)、紀檢等部門負責人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處處長兼辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘崗位為全供事業(yè)編制，具體專業(yè)及人數(shù)詳見《2023年河南省經(jīng)濟管理學校公開招聘崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.1993年1月1日以后出生；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.普通高等教育碩士研究生及以上，本科階段為普通高等教育畢業(yè)生并獲得學士學位；留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證證書。已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報考證明或者已從原單位辭職的證明材料；

7.具備崗位所需要的其他條件（詳見《2023年河南省經(jīng)濟管理學校公開招聘崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

此次公開招聘主要程序有：信息公布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排在學校官網(wǎng)（http://www.hnjgxy.com.cn）進行發(fā)布，請及時關(guān)注。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省經(jīng)濟管理學校網(wǎng)站（http://www.hnjgxy.com.cn）發(fā)布。發(fā)布時間2023年6月30日至7月10日

（二）網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名時間及方式：報名時間為2023年7月10日8:00----7月14日18:00。本次招聘采用網(wǎng)上報名，請在公告規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=118 ，進入“河南省經(jīng)濟管理學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，每人限報1個崗位，請應(yīng)試者按照公布的專業(yè)目錄謹慎選報，成功報名后務(wù)必牢記登錄賬號及密碼。

2.資格審查：采取網(wǎng)上初審和復審（現(xiàn)場確認）形式進行資格審查。報名初審環(huán)節(jié)資格審查采取網(wǎng)上審查方式。復審在面試環(huán)節(jié)前進行，應(yīng)試者（本人到場）必須到指定地點進行現(xiàn)場審核，提供原件。資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，一旦查實資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。具體時間、地點關(guān)注學校官網(wǎng)信息發(fā)布。   

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行，本次考試不指定考前各類復習材料及教材。

1.筆試

筆試在省教育廳、省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行，由學校統(tǒng)一組織實施?？荚嚳颇繛榻逃悾P試成績滿分100分。筆試時間地點關(guān)注學校官網(wǎng)信息發(fā)布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對于緊缺、急需專業(yè)難以形成競爭的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組研究報省教育廳同意后經(jīng)省人社廳批準備案，在確保競爭的前提下適當降低開考比例。變動情況將及時在我校網(wǎng)站上公布。

參加筆試相關(guān)各類事項提前在學校官網(wǎng)公布，筆試成績7個工作日內(nèi)在學校官方網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。

2.面試

面試在省教育廳、省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行，由第三方考試機構(gòu)承辦。面試的相關(guān)事項詳見學校網(wǎng)站公告。

（1）資格復審

面試前，由學校招聘工作領(lǐng)導小組對參加面試人員進行資格復審確認。進入面試的人選須本人到現(xiàn)場提交以下證件和材料：筆試準考證、個人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷學位認證報告（留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證證書）、資格證書等相關(guān)材料（以上查驗原件、留存復印件1份）（注：組織開展面試資格復審時，針對2023年7月份畢業(yè)生所在學校沒有辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用）；近期一寸同版紅底免冠照片4張；報名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報考的證明（原件并注明是否在試用期內(nèi)）或者已從原單位辭職的證明材料。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。因取消應(yīng)聘資格而空出的面試名額，以筆試成績順延遞補。

（2）面試

面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、職業(yè)教育發(fā)展、語言表達能力、分析判斷能力、實際處理問題能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試考場實行全封閉且全程錄像。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績。

面試當天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效，方可進入體檢和考察。

3、考試總成績

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予錄取。

（四）體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格的或放棄體檢的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組負責對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，不再依次遞補。

（五）公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報省教育廳、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：

河南省經(jīng)濟管理學校人事處 0377-83995950 

監(jiān)督電話：

河南省教育廳人事處 0371—69691970

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處  0371--69690394

河南省經(jīng)濟管理學校紀檢監(jiān)察室 0377-83995987