根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，2023年我校擬面向社會(huì)公開招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員28名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1953年，是一所以交通運(yùn)輸專業(yè)為特色的工科院校。2004年開始舉辦高等職業(yè)教育，2015年成為“河南省職業(yè)教育品牌示范院校”，解放軍定向培養(yǎng)士官院校，2018年被人社廳確定為“河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，2019年成為“國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”，2020年成為“河南省高職雙高工程建設(shè)單位”，2023年被人社部確定為“博士后科研工作站”。

學(xué)校擁有鄭東新區(qū)、航海路、桃源路、新鄭龍湖4個(gè)校區(qū)和濟(jì)源小浪底綜合實(shí)訓(xùn)基地，總占地面積1506畝，全日制普通學(xué)歷教育在校生17500余人，現(xiàn)有教職工950余人，副高級(jí)以上職稱256人，其中“中原教學(xué)名師”1人，省職教專家4人，?。ú浚┘?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人12名，全國(guó)交通運(yùn)輸青年科技英才2人。學(xué)校現(xiàn)有6院4系2部，開設(shè)專業(yè)40個(gè)，其中國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)、示范專業(yè)、特色專業(yè)9個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)及綜合改革試點(diǎn)專業(yè)12個(gè)。擁有交通運(yùn)輸部技術(shù)研發(fā)中心1個(gè)，省級(jí)工程研究中心、工程技術(shù)研究中心8個(gè)、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地10個(gè)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門及院（系、部）負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞動(dòng)處，具體負(fù)責(zé)招聘的信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等工作。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

詳見附件《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件；

5.年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）；

6.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，普通高等教育碩士研究生（本科）畢業(yè)并獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘工作方案在河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hncc.edu.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年7月4日至2023年7月12日。

（二）報(bào)名和資格審查

招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向者可登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://hnjt.haedu.cn/）填報(bào)，系統(tǒng)開放時(shí)間為2023年7月10日9:00至2023年7月12日17:00，時(shí)間截止后不能修改提交信息。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

報(bào)名人員請(qǐng)于2023年7月14日后登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果。通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

招聘考試包括筆試和面試（試講、答辯等）兩個(gè)環(huán)節(jié)，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，筆試和面試由我校組織實(shí)施，具體安排在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分，實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師崗位相關(guān)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。

2.面試。面試滿分100分，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績(jī)，面試人選與招聘崗位按照3：1的比例從高分到低分確定（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試）。面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布個(gè)人面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡低于70分者，不能列為體檢對(duì)象。面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上，否則不得進(jìn)入體檢程序。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢工作由我校組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考同一招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察?？疾爝^程中，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、人員聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)學(xué)校文件辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同，其待遇按照學(xué)校人事代理制人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理

八、其他注意事項(xiàng)

學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hncc.edu.cn/）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0371-60868219（王老師）

0371-60868451（張老師）

技術(shù)咨詢電話：4000016171

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

監(jiān)督電話: 0371-60868017

附件【附件.河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人事代理制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.pdf】