河南
2023年河南鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘44人方案
http://www.jinglongming.com 2023-07-07 10:16 來源:鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院
鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2023年公開招聘派遣制工作人員工作方案
根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)文件規(guī)定,鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2023年擬面向社會公開招聘派遣制工作人員44名。結(jié)合學院實際,特制定本公開招聘方案。
一、學院簡介
鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院成立于2004年5月,是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部注冊備案、河南省教育廳管理的一所??茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)院校,主要培養(yǎng)適應(yīng)新時代工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、安全技術(shù)、智能制造等方面生產(chǎn)、建設(shè)、管理一線的應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才。學院位于新鄭市郭店鎮(zhèn),目前占地面積703.92畝,建筑面積12.5萬平方米,建有校內(nèi)實訓室50多個,校外實習基地26個,固定資產(chǎn)2.5億元。學院設(shè)有教務(wù)處、學生處、人事處等18個處室,8個基層教學單位,現(xiàn)有在校學生7000余人,開設(shè)有智能制造、信息安全技術(shù)應(yīng)用、現(xiàn)代通信技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)等54個專業(yè)。目前學院正在與河南信息工程學校整合發(fā)展,兩校緊密圍繞河南省“十大戰(zhàn)略”,運用“設(shè)備+網(wǎng)絡(luò)+平臺+安全+應(yīng)用”體系架構(gòu),以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),以安全為特色,構(gòu)建了獨有的“3+1+X”專業(yè)集群發(fā)展體系,組建了智能制造、現(xiàn)代通信與網(wǎng)絡(luò)、軟件與大數(shù)據(jù)技術(shù)、工業(yè)安全技術(shù)等八大專業(yè)集群。學院始終堅持服務(wù)河南工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展需求,打造未來行業(yè)發(fā)展急缺的復(fù)合型技能人才,為河南區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特別是工業(yè)安全和信息化發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、組織領(lǐng)導
學院成立以院長、書記為組長,其他院領(lǐng)導為副組長,人事處、教務(wù)處、學生處、紀委等有關(guān)機構(gòu)負責人為成員的鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組。小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,具體負責公開招聘的組織、實施和協(xié)調(diào)工作。學院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督。
三、招聘崗位及專業(yè)
根據(jù)學院發(fā)展需要,招聘崗位:本次學院公開招聘專任教師和輔導員共44名。崗位、專業(yè)等詳見《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2023年公開招聘派遣制工作人員計劃一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能;
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.年齡原則上不超過35歲(1988年1月1日后出生)
7.應(yīng)聘專任教師的學歷應(yīng)為普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學歷學位證書(個別專業(yè)要求本科及以上第一學歷,詳見附件1);應(yīng)聘教輔及輔導員的學歷應(yīng)為本科及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學歷學位證書。
8.已參加工作的,需所在單位開具同意報考證明。
(二)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾被開除公職或被單位辭退的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘方法和程序
學院公開招聘派遣制工作人員,采取考試(筆試、面試)的方法,按照下列程序進行:
(一)發(fā)布招聘信息
學院公開招聘派遣制工作人員在學院網(wǎng)站(http://www.zazy.cn/)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2023年7月6日。
(二)報名與資格審查
1.報名采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報1個崗位。報名人員于2023年7月13日8:00至2023年7月15日18:00,登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)(www.hnfwks.com),在招聘計劃里選擇報考系列,按要求填報相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠證件電子照片以及相關(guān)證件。
2.報考資格初審。
2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00為報考資格初審時間。學院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審,并提出初審意見。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位。
應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其考試、應(yīng)聘或聘用資格。
3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員于2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。報考資料不符合要求的,報考人員應(yīng)按要求補充或更換,并及時提交。
通過資格初審的請通過系統(tǒng)繳納考務(wù)費30元。繳費截止時間:2023年7月19日18:00。
4.打印準考證。報考人員于2023年7月20日8:00至2023年7月22日18:00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)下載打印準考證(A4紙)。
(三)考試
考試采取筆試和面試的方式,均為百分制,成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試
考試詳細時間、地點見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間參加統(tǒng)一考試。由學院委托機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。
筆試以閉卷形式進行,考試時間為100分鐘。筆試內(nèi)容主要為教師職業(yè)道德、教學技能知識、心理學、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績于筆試結(jié)束后的五個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。具有博士研究生學歷的應(yīng)聘人員通過資格審查后不需參加筆試,直接進入面試,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。招聘崗位變動情況將在學院網(wǎng)站公布。
2.面試
面試的具體時間和地點在筆試成績公布時在學院網(wǎng)站公布。面試前,對進入面試人員進行面試確認。無法取得聯(lián)系的,視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺,將從報考同一崗位的人員中按筆試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補。
面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講與答辯結(jié)合的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像,面試成績當場公布,并及時在學院官網(wǎng)上公布。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績,按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在學院網(wǎng)站公布。
2.體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人承擔。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時告知體檢人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,體檢不合格,可依次遞補。
(五)考察
學院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)考察不合格不再遞補;出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘的,導致崗位空缺的,按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補。
(六)擬聘用人員公示及待遇
擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站公示,公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的人員,受聘人員與派遣公司簽訂勞動合同,按照規(guī)定程序和時間到崗工作?;竟べY參照河南省事業(yè)單位工資標準,并繳納五險一金。所有聘用人員試用期兩個月,試用期滿辦理正式聘用手續(xù),以勞務(wù)派遣方式進行管理。
六、其它事項
1.后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在學院網(wǎng)站公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的,責任自負;務(wù)必保證電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。
2.報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認證,未通過認證的學歷按未取得處理。
3.受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動放棄聘用資格。
4.受聘人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話:0371-65853310
監(jiān)督電話:0371-62519889 65853308
2023年7月6日
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