根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，特制定本方案。

一、單位簡介

河南省教育資源保障中心（以下簡稱“省資源保障中心”）系河南省教育廳直屬事業(yè)單位，主要職能：參與全省教育數(shù)字化、教育裝備等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂。受托組織全省教育系統(tǒng)信息化、數(shù)字化、智慧化體系建設(shè)運(yùn)維，并提供安全保障。承擔(dān)國家教育數(shù)字化應(yīng)用、治理和服務(wù)平臺(tái)支撐體系建設(shè)和運(yùn)維保障。承擔(dān)全省教育數(shù)據(jù)資源的匯聚、統(tǒng)計(jì)，開展分析咨詢服務(wù)。開展全省中小學(xué)數(shù)字資源研發(fā)、征集、制作、評(píng)測和推廣應(yīng)用。還承擔(dān)全省中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)、教育裝備質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、中小學(xué)圖書館配、實(shí)踐教育活動(dòng)、創(chuàng)客與人工智能教育、研學(xué)旅行、校方責(zé)任保險(xiǎn)、中小學(xué)校服管理等工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開招聘工作順利開展，省資源保障中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，人力資源部、辦公室、黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)部、部分業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件《河南省教育資源保障中心2023年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；其中，具有工作經(jīng)驗(yàn)者報(bào)考應(yīng)具備與招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，學(xué)歷可放寬至本科，并取得相應(yīng)學(xué)位；

6.年齡為：1988年1月1日以后出生；

7.現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育資源保障中心2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和本省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss. henan.

gov.cn/）、河南省教育資源保障中心網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.

hnergc.cn/），招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2023年7月24日至8月1日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)名人員登錄（網(wǎng)址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=123）“河南省教育資源保障中心招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日上午8:00至8月2日下午18:00（3個(gè)工作日），每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。省資源保障中心將根據(jù)具體情況進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)和事項(xiàng)在河南省教育資源保障中心網(wǎng)站通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南省教育資源保障中心網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。現(xiàn)場資格確認(rèn)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相應(yīng)認(rèn)證報(bào)告原件和具有工作經(jīng)驗(yàn)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等。2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表。留學(xué)回國人員須提供本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。有工作單位的須提供現(xiàn)工作單位出具的同意參加本次招考的證明。以上材料均須提供復(fù)印件。

報(bào)名和資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者若需咨詢，請直接與省資源保障中心（咨詢電話附后）聯(lián)系。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由省資源保障中心具體實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南省教育資源保障中心網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動(dòng)情況將及時(shí)在河南省資源保障中心網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本技能和適應(yīng)能力，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試當(dāng)天若某一崗位因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)以河南省教育資源保障中心網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況確定。

（四）體檢和考察

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在河南省教育資源保障中心網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、檔案情況等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。因自愿放棄導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

省資源保障中心紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話： 0371- 66361960（省資源保障中心人力資源部）

監(jiān)督電話： 0371－69691970（省教育廳人事處）

       0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

       0371－61172939（省資源保障中心紀(jì)檢監(jiān)察室）
 

河南省教育資源保障中心招聘一覽表