根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生工作人員5名。方案如下：

一、學院簡介

河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院是直屬于河南省教育廳的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學?，F(xiàn)已形成“一校、兩地（鄭州市、開封市）、三校區(qū)（鄭州校區(qū)、開封北院校區(qū)、開封南院校區(qū)）”的辦學格局，主校區(qū)在鄭州市中原區(qū)。學校是河南省省級骨干高職院校、省級品牌示范院校，省級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，河南省高水平高等職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學?？傉嫉孛娣e875畝，建筑面積30.97萬平方米，校內(nèi)實訓基地121個，各類圖書資源總量達545.22萬冊。設(shè)有9個二級學院，1個本科部（與鄭州輕工業(yè)大學聯(lián)辦），5個教學部（中心），全日制在校生達19000余人。建校以來，學校已為社會培養(yǎng)輸送了8.1萬余名高端應(yīng)用型技術(shù)技能人才，培訓各類從業(yè)人員6萬余人次。

二、組織領(lǐng)導

學校成立以黨委書記、校長為組長，主管人事、教學、學生管理工作的校領(lǐng)導和紀委書記為副組長的學校公開招聘工作領(lǐng)導小組，負責全校公開招聘工作。公開招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責公開招聘的組織實施工作。辦公室設(shè)在人事處，由分管人事工作的校領(lǐng)導任辦公室主任。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬招聘博士研究生5名。詳見附件《河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員（博士）專業(yè)及人數(shù)一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.已取得招聘崗位所要求學歷層次的畢業(yè)證和學位證（國外取得的學歷學位需經(jīng)過國家教育部門的認證）；

6.本科學歷需為普通高等教育畢業(yè)并取得學士學位及以上學歷，年齡為：1978年1月1日后出生；

7.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

8.崗位所需要的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院（網(wǎng)址http://www.hati.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準。發(fā)布時間為2023年7月28日至2023年8月7日。

（二）報名和資格審查

1.報名

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自方案發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年4月30日。

2.報名方式

報名以電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員將報名材料以“壓縮文件”的形式發(fā)送至hnyyrsc@126.com電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標題格式為：應(yīng)聘專業(yè)+姓名（如“數(shù)學+孫**）。

3.報名材料

（1）河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員（博士）報名登記表（見附件）；

（2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件應(yīng)聘，應(yīng)于2024年4月30日前取得相應(yīng)學歷學位證書；

（4）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

（5）其他證明材料：中共黨員（含預備黨員）需提交由所在黨組織開具的中共黨員證明材料；

應(yīng)聘人員所提交材料請備注好名稱及排好序號，如因應(yīng)聘人員發(fā)送材料與本人所填報名登記表不一致情況所造成的后果由報名人員自行承擔，報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）面試

面試（試講與答辯）。面試滿分100分，按各崗位擬招聘人數(shù)職位從高分到低分確定。面試人員根據(jù)學校公布的面試要求參加面試。面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。

學校成立面試工作小組，面試工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢與考察

學校根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢人員名單在學院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分順序依次遞補。

體檢合格人員由學校組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行綜合考察與把關(guān)。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。如考察出現(xiàn)不合格者，不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單報學校黨委會研究決議，經(jīng)黨委會決議通過擬聘人員名單。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。（上報的擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年，試聘期間按學校相關(guān)規(guī)定進行考核。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購房補貼、安家費、科研啟動資金等其它待遇按照《河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院高層次人才引進辦法（試行）》（應(yīng)院人〔2021〕106號）執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371－86638399（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－67674258(學校紀委（監(jiān)察處））

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394

（省人力資源與社會保障廳事業(yè)處）

附件2

河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院 2023年公開招聘工作人員（博士）專業(yè)及人數(shù)一覽表

招聘單位：河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院 （博士研究生5名，合計5名）

附件3

河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員（博士）報名登記表