駐馬店市驛城區(qū)2023年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展。經(jīng)驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作方案。

一、引進(jìn)崗位、數(shù)量

全區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生及中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員55名，其中碩士研究生26名，醫(yī)學(xué)類中、高級(jí)職稱29名。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量見(jiàn)《2023年驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位、數(shù)量一覽表》。

二、引進(jìn)資格和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)；

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所要求的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求，以規(guī)定日期提供相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的年齡、學(xué)歷及職稱條件；

7、引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、未畢業(yè)在校生；

5、驛城區(qū)公立醫(yī)院在編人員；

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引進(jìn)方式

引進(jìn)方式采取面試方式。

四、程序

（一）公告

駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2023年8 月25日至27 日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)。驛城區(qū)政府1號(hào)樓驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（410室），電話：0396-2828335 。

3、報(bào)名方法。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、職稱證及近五年獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件(復(fù)印件1份)；填寫(xiě)《2023年驛城區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。2023年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明（須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話），一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。

4、如果出現(xiàn)該專業(yè)報(bào)名人數(shù)低于擬引進(jìn)人數(shù)且不能形成競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)行核減，核減的崗位調(diào)劑到其他急需專業(yè)。

5、資格審查工作貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程。

（三）面試

面試包括技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

1、技能測(cè)試。通過(guò)技能測(cè)試了解考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。技能測(cè)試考核成立考評(píng)專家組，對(duì)考生進(jìn)行分值量化考核。量化考核分醫(yī)療組、藥學(xué)組、護(hù)理組、檢驗(yàn)組，采取百分制，每組技能測(cè)試滿分均為100分。考生根據(jù)所報(bào)考的崗位，進(jìn)入所報(bào)醫(yī)院相對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行為期10天的臨床實(shí)踐；實(shí)踐結(jié)束后，從區(qū)衛(wèi)健體系統(tǒng)專家?guī)炖镫S機(jī)抽取相應(yīng)學(xué)科的專家組成考評(píng)專家組，對(duì)考生進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試低于60分者不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

2、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布，面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3、面試總成績(jī)。面試總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。總分按各崗位進(jìn)行排名，總成績(jī)低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）考察

對(duì)面試入圍人員從政治思想、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理三方面進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)成績(jī)，按專業(yè)崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，分專業(yè)從高分到低分依序遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)崗位要求。參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）要求進(jìn)行。

（六）公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選并公示七天。

（七）聘用和待遇

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬引進(jìn)人員名單，公示期滿無(wú)異議后，予以錄用。統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，享受原職務(wù)工資待遇，職稱崗位聘任根據(jù)各單位實(shí)際按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，新入職人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用后，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，對(duì)新錄用人員不按時(shí)報(bào)到上崗者，取消其錄用資格。

本方案由驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 

區(qū)衛(wèi)生健康體育委員會(huì)   0396—2937697

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0396—2828335
 

驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

2023年 8月1日

附件1：2023年引進(jìn)碩士研究生及中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位、數(shù)量一覽表.xls

附件2：2023年驛城區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc