根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社〔2016〕4號(hào)）、《濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位招才引智“綠色通道”及使用編制實(shí)施細(xì)則》（華龍人才辦〔2023〕4號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、招引原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、招引崗位和數(shù)量

濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才共計(jì)69名。具體招引的單位、崗位以及條件和要求見(jiàn)附件1。

三、招引對(duì)象

（一）高級(jí)職稱人員；普通高等教育博士研究生。

（二）國(guó)內(nèi)普通高等教育全日制碩士研究生或國(guó)（境）外全球排名前600名高校全日制研究生（名單見(jiàn)附件2）。

2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

（三）國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校、“一流學(xué)科”建設(shè)高校、省內(nèi)部分高校（名單見(jiàn)附件3）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科第一批次錄取的普通高等教育本科生或國(guó)（境）外全球排名前600名高校本科生。

（四）急需緊缺人才。各用人單位急需緊缺專業(yè)的普通高等教育本科生。

招引對(duì)象不含上述高校所屬的獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

四、資格條件

（一）報(bào)考人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以下（1977年8月以后出生），博士研究生原則上年齡在40周歲以下（1982年8月以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1992年8月以后出生）；

5.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備擬聘用職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；

4.濮陽(yáng)市華龍區(qū)行政事業(yè)單位在編在職人員，華龍區(qū)外無(wú)法提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明的在編在崗人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、招引程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

《2023年濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》及相關(guān)招引信息在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）、華龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pyhualong.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9:00至8月16日18:00。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）。

報(bào)名程序：

1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。）

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2.資格初審。資格初審工作人員及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。8月16日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位招引人數(shù)比例小于5:1的崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

正高級(jí)職稱人員、博士研究生通過(guò)資格初審后進(jìn)行考核，不受招引崗位及比例限制，考核通過(guò)后進(jìn)入體檢、考察。

資格初審時(shí)間：2023年8月14日9:00至8月17日12:00。

3.打印準(zhǔn)考證。2023年9月12日9:00—17日9:30進(jìn)行。參加筆試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。 

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年9月17日。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。

3.筆試成績(jī)?cè)阱ш?yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試缺考、違反考場(chǎng)紀(jì)律或成績(jī)?yōu)榱惴终?，不得進(jìn)入面試。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，原則按照參加資格復(fù)審人數(shù)與招引人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審人選，同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：《2023年濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》（附件4）A4紙雙面打印、一式2份；與報(bào)名時(shí)上傳同版2寸照片2張，同時(shí)提供電子照片；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件2份；海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件2份；在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）面試

1.通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）、審核通過(guò)的報(bào)名表。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試時(shí)，如出現(xiàn)該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于所在面試考場(chǎng)平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

直接面試的人員，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)；面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招引崗位數(shù)量，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)也相同，根據(jù)招引崗位數(shù)量，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢人員。直接面試的成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招引崗位數(shù)量，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢人員。

（六）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)按照招引人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢的人員、時(shí)間在濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.因體檢對(duì)象放棄體檢、取消體檢資格及體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察

1.考察工作由中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)委組織部、濮陽(yáng)市華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段出現(xiàn)招引崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（八）公示聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬招引人員。擬招引人員名單在濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間有影響招引問(wèn)題的，查實(shí)后取消招引資格。

2.被招引的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消招引資格。

3.本次招引高層次人才在華龍區(qū)最低服務(wù)期限為3年（含試用期）；急需緊缺人才在招引單位最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。

4.招引人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

5.因取消招引資格、聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招引在濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

（二）為確保招引工作公平、公正，由中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）《2023年濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》及相關(guān)招引信息通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員一定要密切關(guān)注濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招錄環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招引的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消招引資格，并記入誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加濮陽(yáng)市華龍區(qū)組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

（五）本次公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)委組織部0393-8630333

監(jiān)督電話：中共濮陽(yáng)市華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0393-4612388

附件： 1.2023年濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表

2.2022年國(guó)（境）外全球排名前600名高校名單

3.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及省內(nèi)部分高校名單

4.2023年濮陽(yáng)市華龍區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表

華龍區(qū)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月3日