根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規(guī)定，我校擬面向社會以員額制方式公開招聘碩士研究生層次工作人員24名。結(jié)合學(xué)校實際，制定本方案。

學(xué)校簡介

信陽師范大學(xué)創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為本科建制并改為信陽師范學(xué)院，1998年獲批碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學(xué)位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學(xué)院更名為信陽師范大學(xué)。

學(xué)校設(shè)有24個學(xué)院，擁有10大學(xué)科門類，74個本科招生專業(yè)，16個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，二級學(xué)科碩士點72個，1個河南省特需急需特色骨干學(xué)科（群），2個河南省特色骨干學(xué)科（群），10個河南省一級重點學(xué)科?，F(xiàn)有全日制在校研究生、本科生27000余人。教職工近2000人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師600余人，具有博士學(xué)位教師600余人。

40多年來，學(xué)校堅持立德樹人根本任務(wù)，遵循“厚德 崇實 善學(xué) 敏行”校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)具有批判性思維、創(chuàng)新精神和家國情懷的卓越教師和高素質(zhì)專門人才。

組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負責(zé)招聘工作的具體實施。

各招聘單位成立由主要負責(zé)人任組長的公開招聘工作小組，具體負責(zé)本單位公開招聘工作。

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《信陽師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件，出生日期在1995年1月1日及以后出生；

5.2021年、2022年、2023年畢業(yè)碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，本碩專業(yè)一致或相近；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；

7.其他條件要求詳見《信陽師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時間為2023年8月9日至2023年8月17日。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20。應(yīng)聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報。報名時間為   2023年8月15日8:00至2023年8月18日18:00，每人限報1個崗位。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學(xué)校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復(fù)印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；碩士學(xué)歷、學(xué)位認證報告，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；③近期免冠1寸證件照1張。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應(yīng)聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

1.筆試

筆試滿分100分，以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)知識（不指定參考書目），主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試具體時間及地點詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點采取試講、技能測試等方式進行。

面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。

面試結(jié)束后，當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.綜合成績

綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學(xué)校網(wǎng)站上公布。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不予聘用。

（五）體檢

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，費用自理。按招聘崗位人數(shù)和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（七）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）辦理相關(guān)手續(xù)，實行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0376－6390701（校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室）。

咨詢電話：0376－6391755/6390357（校人事處）

舉報郵箱：xysyjwxfjb@126.com。

附件：信陽師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表

附件1

信陽師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表

2001崗位補充條件：1.工作地點在淮河校區(qū)（息縣）。2. 出生日期在1990年1月1日及以后出生；具有高校講師職稱者，出生日期在1988年1月1日及以后出生；具有高校教授或副教授職稱者，出生日期在1985年1月1日及以后出生。3.中共黨員或預(yù)備黨員。4.已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或從原單位已辭職的證明材料。