為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀教師參與推動(dòng)我縣教育強(qiáng)縣建設(shè)，經(jīng)葉縣人民政府研究，決定從縣外引進(jìn)部分高中、初中和小學(xué)優(yōu)秀在編在崗教師充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍。為扎實(shí)做好教師引進(jìn)工作，制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)并重原則;

(三)堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入原則;

(四)堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

葉縣范圍外，通過(guò)公開(kāi)招聘在公辦中小學(xué)校任教的在編在崗教師。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù)；

3.年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，教齡須滿(mǎn)一年；

4.高中和初中教師第一學(xué)歷須全日制本科或以上學(xué)歷，小學(xué)教師第一學(xué)歷須全日制本科（或師范類(lèi)專(zhuān)科）及以上學(xué)歷，均持有相應(yīng)教師資格證和職稱(chēng)證（初級(jí)或以上任職資格證）。

（三）有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期（處分期）未滿(mǎn)或影響期（處分期）已滿(mǎn)，但影響未消除的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的；

3.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合相關(guān)政策的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)期年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.檔案中存在問(wèn)題未處理到位的；

7.按照法律或有關(guān)規(guī)定不宜引進(jìn)的其他情形。

三、引進(jìn)程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、考察、體檢的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日8:00至8月24日18：00，有意向的縣域外優(yōu)秀在編教師在征得現(xiàn)工作單位及教育主管部門(mén)同意后，方可申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名須將以下材料按順序掃描為一個(gè)PDF文件，文件以“本人姓名+報(bào)考學(xué)段學(xué)科”命名，發(fā)送至yjw30266@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

1.《葉縣2023年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》（附件1）和《承諾書(shū)》（模板見(jiàn)附件4）；

2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證、學(xué)位證（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

4.教師資格證（含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告）；

5.戶(hù)口本（含首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）；

6.現(xiàn)工作單位出具的近三年年度考核等次、師德考核等次、工作實(shí)績(jī)等材料，并加蓋公章；

7.現(xiàn)工作單位和教育主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（模板見(jiàn)附件2），并加蓋公章。

8.當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編在崗證明（模板見(jiàn)附件3），并加蓋公章。

9.由人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告（近期）。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的資料進(jìn)行資格初審，并確定初審結(jié)果。報(bào)名材料不齊全且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充的，視為自動(dòng)放棄。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格核查

報(bào)名登記人員須通過(guò)資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開(kāi)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員提供的各類(lèi)證件逐一審核。未按規(guī)定時(shí)間參加資格核查或資格核查不合格者，取消面試資格。資格核查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試以試講方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)達(dá)不到80分者不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門(mén)配合。凡未能在規(guī)定時(shí)間參加面試或未能按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

（五）考察和體檢

考察以縣人社局為主，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教體局等部門(mén)配合。根據(jù)崗位條件，采取準(zhǔn)入查詢(xún)、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，問(wèn)題未查清，處理不到位的，取消引進(jìn)資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按時(shí)提供個(gè)人檔案或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

四、崗位分配

按實(shí)際崗位和需求聘用到缺編學(xué)校工作，原則上按原工作崗位對(duì)等安排，以戶(hù)籍所在地安置為主，高中部分學(xué)科若無(wú)崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。

五、公示與聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬引進(jìn)人員，在葉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予引進(jìn)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)單位編制管理，最低服務(wù)年限為5年。若引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)引進(jìn)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管教育副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等單位負(fù)責(zé)人任成員的葉縣公開(kāi)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督、指導(dǎo)教師引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局?？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等部門(mén)要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進(jìn)工作順利開(kāi)展。

七、有關(guān)要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)引進(jìn)教師工作的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響引進(jìn)教師公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。

八、其他事項(xiàng)

教師引進(jìn)期間,應(yīng)聘者須確保報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話(huà)暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

本方案由葉縣公開(kāi)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由葉縣公開(kāi)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0375—8052746   

附件: 1.葉縣2023年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx

2.在編證明.docx

3.同意報(bào)考證明.docx

4.承諾書(shū).docx

葉縣公開(kāi)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月14日