根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘23名員額制工作人員（碩士）。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南師范大學(xué)位于豫北名城新鄉(xiāng)市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱。學(xué)校占地面積139.53萬平方米，在崗教職工3000余人，各類學(xué)生7.5萬余人?，F(xiàn)有10個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、1個博士專業(yè)學(xué)位類別、7個博士后科研流動站。學(xué)校是國家中西部高等教育振興計劃支持高校、國家“111計劃”實施高校、河南省人民政府與教育部共建高校、教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和河南省特色骨干大學(xué)，三度蟬聯(lián)全國文明單位，入選第二屆全國文明校園。經(jīng)過百年的辦學(xué)歷程，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為擁有25個學(xué)院、涵蓋11大學(xué)科門類的高水平綜合性大學(xué)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員包括黨委組織部、紀檢監(jiān)察綜合室、人力資源部、教務(wù)處、學(xué)生中心、相關(guān)學(xué)院等單位負責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部處長兼任辦公室主任。人力資源部具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生并取得碩士學(xué)位，且本科階段為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，2023年畢業(yè)的研究生要求報名時取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；

6.教學(xué)輔助崗位招聘不受擇業(yè)期限制，要求年齡為：1993年7月1日以后出生；

7.輔導(dǎo)員崗位招聘2021年、2022年、2023年畢業(yè)生，要求年齡為：1995年7月1日以后出生；

8.其他要求見附件《河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南師范大學(xué)（網(wǎng)址https://www.htu.edu.cn/）網(wǎng)站，發(fā)布時間為2023年8月28日至2023年9月5日。

（二）報名和資格審查

1.報名。報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄進入“河南師范大學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7），選擇“員額制工作人員報名入口”進行報名，報名時間為2023年9月4日上午8時至2023年9月6下午18時。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘人員慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

2.資格審查。資格審查工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一旦查實取消其應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜將在我校人力資源部網(wǎng)站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）發(fā)布，若因本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負。

（三）考試

考試包括筆試、面試，在河南省人社廳、河南省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績在我校人力資源部網(wǎng)站上公布。

筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在我校人力資源部網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。面試采取試講、現(xiàn)場答辯或?qū)嶋H操作等方式。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在我校人力資源部網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，若某崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時間和地點另行通知，請關(guān)注我校人力資源部網(wǎng)站。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，以面試加試成績確定體檢對象。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后由我校上報河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0373－3326201（學(xué)校人力資源部）

監(jiān)督電話：0373－3325862（學(xué)校紀檢監(jiān)察部門）

0371－69691970（河南省教育廳人事處）

0371－69690394（河南省人社廳事業(yè)處）

附件：河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表

河南師范大學(xué)2023年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表